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CBC recrute un(e) Agent de Développement Commercial et Communication (H/F) à Lomé
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Concevoir et planifier l'organisation de la Soirée de Gala de mobilisation de ressources Assurer la coordination logistique et technique de l'événement Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication autour de l'événement Gérer les relations avec les partenaires, sponsors et invités Assurer la promotion et la visibilité de la soirée de gala Garantir le respect du budget et des délais impartis Assurer le suivi et l'évaluation de l'événement
Profil recherché
Expérience
L'UNICEF Togo recherche une agence de communication et événementielle disposant d'une solide expérience dans l'organisation d'événements de grande envergure, idéalement dans le secteur humanitaire ou du développement. L'agence doit démontrer sa capacité à concevoir et exécuter des projets événementiels complexes, en respectant les normes de qualité, de transparence et de redevabilité de l'UNICEF. Une bonne connaissance du contexte togolais et un réseau de partenaires locaux constituent des atouts majeurs. Pièces à fournir Proposition technique et financière selon les instructions de la demande de cotation Documents requis dans les annexes de l'appel d'offres Candidature
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Conseil Expert Candidature
Je suis ravi de postuler chez l'entreprise recrutante et souhaite partager un conseil : pour ce poste, valoriser comment vous avez transformé des contraintes en opportunités créatives est clé. Mettez en avant votre capacité à travailler sous pression et à respecter les compétences demandées dans l'annonce. Adaptez vos exemples pour montrer de la flexibilité et une écoute active des besoins locaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.