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UN (01) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES BILINGUE DU GROUPE (H/F) (REF : TPC-0726R04DRHG)

TALENTS PLUS CONSEILS, Anonyme
📍 Douala 🇹đŸ‡ČCDIđŸ—“ïž 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

TALENTS PLUS CONSEILS Benin recrute pour un groupe bancaire: Titre:

  • Directeur des Ressources Humaines Bilingue du Groupe

Localisation

  • Lieu de travail: Douala (Cameroun)

  • Formation / DiplĂŽmes

  • DĂ©finir, piloter et mettre en Ɠuvre la stratĂ©gie RH du Groupe en adĂ©quation avec les orientations stratĂ©giques, tout en assurant la conformitĂ© avec les rĂ©gulations sociales locales et internationales, dans un cadre bilingue (français-anglais). Vous serez en charge de divers volets RH incluant stratĂ©gie, gestion des talents, dĂ©veloppement des compĂ©tences, transformation organisationnelle, digitalisation RH, diversitĂ©, et inclusion. Conditions Ă  remplir:
  • DiplĂŽme: Master en gestion des RH ou Ă©quivalent.

Expérience

  • ExpĂ©rience: Minimum 10 ans dans des postes RH au sein de structures internationales et 5 ans comme DRH dans le secteur bancaire.
  • CompĂ©tences linguistiques: Français et anglais. Documents Ă  soumettre:
  • Lettre de motivation.
  • CV dĂ©taillĂ©.
  • Copies des diplĂŽmes.

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DiplĂŽme — TALENTS PLUS CONSEILS, Anonyme prĂ©cise un niveau master : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

MĂ©triques RH — Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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