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Sales & Business Development Manager - Senegal

Gamjobs
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 days ago

Job Description

Sénégal
CDI
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

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Ce que ce poste implique
En tant que Sales & Business Development Manager, vous serez le moteur commercial de Gamjobs au Sénégal. Votre quotidien consistera à prospecter activement des entreprises locales et régionales pour leur proposer des solutions de recrutement, à négocier des partenariats stratégiques et à piloter un portefeuille de clients. Vous devrez aussi assurer le suivi des contrats et contribuer à la croissance des revenus sur le marché sénégalais.

Compétences clés à mettre en avant

  • Expérience prouvée en vente B2B et développement commercial, idéalement dans le secteur des RH ou de la tech.
  • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, avec un réseau solide au Sénégal.
  • Capacité à analyser les besoins clients et à adapter une offre de services.
  • Aisance avec les outils CRM (HubSpot, Salesforce) et la gestion de pipeline.
  • Excellente communication en français et en anglais pour interagir avec des partenaires internationaux.

Conseil CV Taf4All
Ajoutez une section « Réalisations chiffrées » en haut de votre CV. Par exemple : « Développement d’un portefeuille de 15 clients B2B en 6 mois, générant +40% de revenus » ou « Négociation de 3 partenariats clés avec des entreprises sénégalaises ». Utilisez des verbes d’action comme « prospecté », « négocié », « fidélisé » pour chaque poste. Si vous avez de l’expérience dans les RH ou le recrutement, mettez-la en avant.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifiez que l’entreprise Gamjobs est bien enregistrée au Sénégal (numéro RNI ou registre de commerce).
  • Ne partagez jamais vos documents d’identité avant un entretien formel.
  • Confirmez le type de contrat (CDI, freelance) et la rémunération proposée (fixe + variable) avant de signer.
  • Méfiez-vous des offres qui exigent un paiement pour avancer dans le processus.

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