KO

Commercial

Koubra Sécurité Electronique
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

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Localisation

Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 11 Juin Niveau de poste Stagiaire / Etudiant Secteur d'activité Services Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes Type de contrat Stage – Temps partiel

Responsabilités

Nous recherchons trois commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les solutions de sécurité électronique à Abidjan, Côte d’Ivoire. Les profils recherchés peuvent être débutants, avec 1 à 3 ans d’expérience dans les domaines du commercial, technico-commercial, service client ou marketing, idéalement dans les secteurs de la sécurité, de l’électronique, de l’automobile ou des technologies. Si vous êtes titulaire d’une formation professionnelle, d’une certification ou d’un BTS / BAC +2 et souhaitez évoluer dans un environnement technologique et innovant, ce poste est fait pour vous . Le poste est proposé en contrat indépendant ou saisonnier. Responsabilités Développer et gérer un portefeuille clients (particuliers, entreprises et institutions). Promouvoir et vendre les solutions de sécurité électronique : vidéosurveillance (caméras), systèmes d’alarme, contrôle d’accès, géolocalisation GPS, autres équipements de sécurité. Identifier les besoins des clients et proposer d es solutions adaptées pour la protection des biens et des personnes. Effectuer des prospections commerciales (terrain, téléphone, digital). Assurer la présentation des produits et démonstrations auprès des clients. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes selon les objectifs fixés. Collaborer avec les techniciens installateurs pour garantir une installation de qualité et la satisfaction client. Assurer le suivi et la fidélisation des clients après la vente. Réaliser des rapports d’activités commerciales et participer au développement de nouvelles opportunités de marché.

  • 5 à 9 personnes

PME/PMI

Côte d'ivoire

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Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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