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COMMERCIAL

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Analyste financier Posté le 3 févr. 2025 INNOV'SCORING Finances, Expertise financière Abidjan Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons deux analystes financiers juniors pour intégrer notre équipe dynamique et contribuer à la structuration et au montage de projets, ainsi qu’à l’accompagnement stratégique des PME. Vous serez un acteur clé pour :

  • Effectuer des diagnostics approfondis et des analyses d’entreprises (analyse financière, Ă©valuation des performances, identification des besoins).
  • Participer Ă  la conception et Ă  la structuration de projets stratĂ©giques (plans financiers, Ă©tudes de faisabilitĂ©, stratĂ©gies de financement).
  • Conseiller et accompagner les PME dans la mise en Ĺ“uvre de solutions adaptĂ©es et innovantes.
  • Travailler en synergie avec une Ă©quipe motivĂ©e tout en gĂ©rant des missions de manière autonome. Profil recherchĂ© : Nous recherchons des professionnels qui incarnent les valeurs d’excellence et d’intĂ©gritĂ©. Les qualitĂ©s suivantes sont essentielles :
  • Rigueur, sens du dĂ©tail et capacitĂ© Ă  produire des analyses fiables et de haute qualitĂ©.
  • IntĂ©gritĂ© morale irrĂ©prochable et respect des standards Ă©thiques les plus Ă©levĂ©s.
  • Ambition et volontĂ© d’évoluer dans un environnement stimulant et exigeant.
  • FiabilitĂ© et aptitude Ă  rĂ©pondre efficacement aux attentes de l’équipe et des clients.
  • CapacitĂ© Ă  travailler aussi bien en Ă©quipe qu’en autonomie.
  • Une passion pour les mĂ©tiers de la finance, du droit et de la fiscalitĂ© est un atout majeur. Qualifications et compĂ©tences requises :
  • DiplĂ´me : Bac+3 Ă  Bac+5 en Finance, ComptabilitĂ©, Économie, Droit ou FiscalitĂ©.
  • Une première expĂ©rience (stage ou emploi) dans un poste similaire est souhaitĂ©e.
  • Excellente maĂ®trise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
  • Bonne connaissance des environnements PME.
  • RĂ©sider idĂ©alement dans les environs de AngrĂ© Djibi, 2 Plateaux, Abobo, Riviera Palmeraie, Dokoui ou Bonoumin. Conditions du poste :
  • Type de contrat : CDD avec possibilitĂ© de CDI selon les performances, l’aisance et les facultĂ©s professionnelles dĂ©montrĂ©es.
  • Localisation : [PrĂ©ciser le lieu exact de travail].
  • Date de dĂ©but : Dès que possible.
  • RĂ©munĂ©ration : selon profil. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intĂ©grerez une structure engagĂ©e dans l’accompagnement des entreprises et dans le dĂ©veloppement de solutions financières innovantes. Ce poste est une opportunitĂ© unique pour Ă©voluer dans un environnement stimulant, valorisant le professionnalisme, l’éthique et l’excellence.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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