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Save The Children International recrute un(e) Agent de protection
CDIabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save The Children International recrute un(e) Agent de protection principal Save the Children international (SCI) est la principale organisation mondiale de défense des droits de l'enfant, employant environ 25 000 personnes. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous défendons leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur plein potentiel. Présents dans 116 pays, nous accordons la priorité aux enfants les plus défavorisés et marginalisés. POSTE : Agent de protection principal Objet du Rôle Basé à Bunia, le/la Senior Child Protection Officer assure la mise en œuvre technique de qualité des activités de protection de l'enfance dans le cadre de la réponse à Ebola. Il/elle fournit un appui technique aux équipes terrain et aux partenaires pour garantir l'atteinte des objectifs du programme conformément aux normes nationales et internationales de protection de l'enfance. Le/la titulaire contribue au renforcement des systèmes de gestion de cas, au soutien psychosocial des enfants affectés par Ebola, à l'identification et à la prise en charge des enfants non accompagnés et séparés (ENAS) ainsi qu'au développement des capacités des acteurs communautaires et institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance. Il peut être mobilisé en dehors de ses fonctions habituelles lors d'urgences humanitaires.
Formation / Diplômes
Être de nationalité congolaise et résider à Bunia Diplôme universitaire dans une science Sociale, Psychologie, Sciences Sociales, Droits de l'Homme, Développement International ou domaine connexe.
Expérience
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la protection de l'enfance, dont une expérience significative en contexte humanitaire ou d'urgence. Expérience avérée en gestion de cas de protection de l'enfance. Expérience dans le renforcement des capacités et l'accompagnement technique des équipes. Bonne connaissance des normes inter-agences et des CPMS Excellentes capacités de communication, sens de la collaboration, capacité à travailler sous pression, sensibilité culturelle et éthique professionnelle. Expérience de collaboration avec les autorités locales et les partenaires humanitaires. Excellentes capacités de rédaction et de rapportage. Maîtrise du français oral et écrit. Expérience dans une réponse à une épidémie ou urgence sanitaire. Connaissance des provinces de l'Ituri Durée du Contrat : 3 mois
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Expert Application Advice
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.