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Responsable chargee clientele ,qualité, suivi et service apres vente

Confidential Company
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 4 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Responsabilités

Dir - Resp Commercial H/F Posté le 10 mars 2025 CFAO Automobile / Moto, Garages - Mécanique générale Abidjan

Le/la commercial(e) de vĂ©hicules Ă©lectriques BYD est responsable de la commercialisation des vĂ©hicules de la marque BYD auprĂšs des clients finaux (particuliers, entreprises, collectivitĂ©s). Il/Elle devra non seulement vendre les vĂ©hicules Ă©lectriques, mais aussi proposer des solutions de location longue durĂ©e, en s'appuyant sur les spĂ©cificitĂ©s des modĂšles BYD et leur positionnement sur le marchĂ©. Ce poste implique une gestion complĂšte du processus de vente, de la prospection Ă  la conclusion de la vente ou du contrat de location. ResponsabilitĂ©s : 1. DĂ©veloppement commercial (Vente et Location) : - Prospecter et dĂ©velopper un portefeuille clients pour les vĂ©hicules Ă©lectriques BYD, en ciblant aussi bien des particuliers que des entreprises, les collectivitĂ©s et l'administration publique. - Utiliser la base client actuelle pour dĂ©celer des opportunitĂ©s de business en travaillant en Ă©troite collaboration avec les commerciaux LMNS. - Identifier et analyser les besoins des clients pour leur proposer la meilleure solution parmi les modĂšles disponibles. - NĂ©gocier et finaliser les ventes en proposant aussi bien des options de vente directe que de location longue durĂ©e. (PrioritĂ© aux ventes directes) - Proposer des actions marketing innovantes en accord avec la stratĂ©gie commerciale. 2. Gestion du processus de vente : - Organiser des rendez-vous de prĂ©sentation et d'essai d'un ou plusieurs modĂšles auprĂšs des prospects et clients. - Élaborer des propositions commerciales adaptĂ©es aux besoins et au budget des clients (prix de vente, conditions de location) en expliquant les avantages Ă©conomiques et les solutions de financement adaptĂ©es. - Suivre les ventes de A Ă  Z, de la signature du contrat jusqu'Ă  la livraison du vĂ©hicule, en assurant une communication continue avec les clients et les services supports (Adv, finance, marketing, atelier). - Accompagner les clients dans le choix des services additionnels (assurances, services aprĂšs-vente, solutions de financement, etc.). - RĂ©aliser des simulations comparatives de coĂ»ts pour la location et l'achat, en dĂ©taillant les options disponibles. - Assurer le suivi des contrats de location avec les commerciaux LMNS, en garantissant la satisfaction des clients tout au long de la durĂ©e du contrat. 3. Suivi des ventes et reporting : - Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels fixĂ©s. - Atteindre les objectifs mensuels de visites physiques prĂ©vus. - Assurer un suivi rĂ©gulier des prospects et clients pour maximiser les opportunitĂ©s commerciales. (Phoning, visites) - Fournir un reporting journalier dĂ©taillĂ© concernant les performances commerciales, les opportunitĂ©s de vente, les rdv effectuĂ©s et le feedback du marchĂ© sur le CRM (Creatio) - Assurer l'inventaire et le suivi du stock des vĂ©hicules en lien avec le service finance 4. Formation et connaissance produit :Maintenir une expertise approfondie sur les vĂ©hicules Ă©lectriques BYD.

ExpĂ©rience - ExpĂ©rience rĂ©ussie de minimum 2 ans dans la vente, idĂ©alement dans le secteur automobile ou des vĂ©hicules Ă©lectriques, avec une bonne connaissance des solutions de location longue durĂ©e. CompĂ©tences : - Excellentes capacitĂ©s de nĂ©gociation et de vente, avec une approche orientĂ©e service & solution. - Connaissance approfondie des vĂ©hicules Ă©lectriques et de l'univers BYD (ou capacitĂ© Ă  apprendre rapidement). - CompĂ©tence en gestion de la relation client et fidĂ©lisation. - Savoir travailler avec un ordinateur - MaĂźtrise de Microsoft Office. QualitĂ©s personnelles : - Dynamisme, sens du dĂ©tail, prise d'initiative, autonomie et forte orientation rĂ©sultat. - Sens du service client, capacitĂ© Ă  Ă©couter, comprendre et rĂ©pondre aux besoins spĂ©cifiques des clients. - AppĂ©tit pour la transition Ă©nergĂ©tique - Aisance relationnelle et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail de 2 ans Ă  5 ans d’expĂ©rience

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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