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Dans le cadre du renforcement de ses activités
, UMO Intérim Togo recrute un(e)
Responsable RH, Paie et Administration
, chargé(e) de piloter l’ensemble des volets administratifs RH et paie, tout en accompagnant les équipes et les clients sur les enjeux sociaux.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la gestion complète des volets RH administratifs et paie, pour les équipes internes et les intérimaires :
Assurer la
gestion administrative du personnel
dans le respect du Code du travail
Piloter le
processus de paie
: collecte des éléments variables, production des bulletins et déclarations sociales et fiscales
Garantir l’application des
obligations légales, conventions collectives et procédures internes
Suivre les
temps de travail, absences, congés et mesures disciplinaires
Maintenir les relations avec les
organismes sociaux
Accompagner les managers et clients sur les
questions RH et sociales
Produire un
reporting RH fiable
(masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux)
Contribuer à l’
amélioration des processus RH
et à la structuration des pratiques
Bac +3 minimum en
Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité
Minimum
Expérience
sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients
Bonne maîtrise des
outils de paie, SIRH et bureautiques
Connaissance du
droit du travail local
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l’organisation
Discrétion et fiabilité
Bon relationnel et posture de conseil
Capacité à gérer plusieurs priorités
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