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Dans le cadre du renforcement de ses activités , UMO Intérim Togo recrute un(e) Responsable RH, Paie et Administration , chargé(e) de piloter l’ensemble des volets administratifs RH et paie, tout en accompagnant les équipes et les clients sur les enjeux sociaux.
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la gestion complète des volets RH administratifs et paie, pour les équipes internes et les intérimaires : Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect du Code du travail Piloter le processus de paie : collecte des éléments variables, production des bulletins et déclarations sociales et fiscales Garantir l’application des obligations légales, conventions collectives et procédures internes Suivre les temps de travail, absences, congés et mesures disciplinaires Maintenir les relations avec les organismes sociaux Accompagner les managers et clients sur les questions RH et sociales Produire un reporting RH fiable (masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux) Contribuer à l’ amélioration des processus RH et à la structuration des pratiques
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité Minimum
sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients Bonne maîtrise des outils de paie, SIRH et bureautiques Connaissance du droit du travail local Qualités attendues : Rigueur et sens de l’organisation Discrétion et fiabilité Bon relationnel et posture de conseil Capacité à gérer plusieurs priorités
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Diplôme — UMO Interim précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute un(e) Responsable Administratif(ve). Le poste vise à accompagner la Direction dans le pilotage administratif et économique des activités, dans un environnement exigeant et en constante
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