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Dans le cadre du renforcement de ses activités, UMO Intérim Togo recrute un(e) Responsable RH, Paie et Administration, chargé(e) de piloter l’ensemble des volets administratifs RH et paie, tout en accompagnant les équipes et les clients sur les enjeux sociaux.
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la gestion complète des volets RH administratifs et paie, pour les équipes internes et les intérimaires :
Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect du Code du travail.
Piloter le processus de paie : collecte des éléments variables, production des bulletins et déclarations sociales et fiscales.
Garantir l’application des obligations légales, conventions collectives et procédures internes.
Suivre les temps de travail, absences, congés et mesures disciplinaires.
Maintenir les relations avec les organismes sociaux.
Accompagner les managers et clients sur les questions RH et sociales.
Produire un reporting RH fiable (masse salariale, absentéisme, indicateurs sociaux).
Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la structuration des pratiques.
Profil recherché
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
Expérience
Minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients.
Bonne maîtrise des outils de paie, SIRH et bureautiques.
Connaissance du droit du travail local.
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l’organisation.
Discrétion et fiabilité.
Bon relationnel et posture de conseil.
Capacité à gérer plusieurs priorités.
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