Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la production de boissons gazeuses et d’eau minérale, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) & Paie afin d’assurer la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et le respect des obligations sociales et légales de l’entreprise.
Gérer l’administration du personnel : contrats, dossiers du personnel, absences et congés Élaborer et traiter la paie mensuelle de l’ensemble des employés Assurer les déclarations sociales et fiscales, notamment auprès de la CNSS et des administrations compétentes Suivre les dossiers disciplinaires et veiller au respect du droit du travail Assurer la gestion administrative générale de l’entreprise : courriers, archivage et suivi des fournisseurs administratifs Préparer les tableaux de bord RH relatifs aux effectifs, à l’absentéisme et à la masse salariale Assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires Être l’interlocuteur(trice) des organismes sociaux et de l’Inspection du Travail
Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Droit social ou dans un domaine équivalent
Minimum 3 ans d’expérience confirmée à un poste similaire, de préférence en milieu industriel Expérience pratique dans la gestion de la paie et l’administration du personnel Compétences techniques Bonne maîtrise du droit du travail togolais et des procédures de paie Maîtrise d’un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel Bonne connaissance des obligations sociales et fiscales liées à la gestion du personnel Bonne capacité rédactionnelle et de reporting Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et bonnes capacités de communication
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Dans le cadre du renforcement de ses activités , UMO Intérim Togo recrute un(e) Responsable RH, Paie et Administration , chargé(e) de piloter l’ensemble des volets administratifs RH et paie, tout en accompagnant les équipes et les clients sur les enjeux sociaux. 📋 Missions principales Rattaché(e) au Responsable d’Agen
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Responsable Administratif et Financier (RAF) H/F FINORA, société spécialisée en mobilisation des ressources et en ingénierie financière, présente à Lomé et à Kara, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre son équipe basée à Kara. Ce recrutement s inscri
Responsable administratif ve et financier ère chez Recruteur à Togo