T4
Responsable administratif-ve et financier-ère
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Kara
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Administratif et Financier (RAF) H/F
FINORA, société spécialisée en mobilisation des ressources et en ingénierie financière, présente à Lomé et à Kara, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre son équipe basée à Kara. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la structuration et de la croissance de ses activités.
Localisation et contrat
Lieu d'affectation : Kara, avec résidence obligatoire. Type de contrat : CDD de douze (12) mois, à temps plein.
Positionnement et mission globale
Placé(e) sous l'autorité directe de la Gérance, le ou la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure le pilotage intégré des fonctions administratives, financières, comptables, des ressources humaines et du contrôle interne. Il ou elle garantit la fiabilité de l'information financière, la conformité fiscale et sociale, ainsi que la bonne organisation administrative de l'entreprise.
Responsabilités
Élaborer et assurer le suivi des budgets et des prévisions de trésorerie, et produire les tableaux de bord financiers à destination de la Gérance.
Superviser la tenue de la comptabilité, contrôler les pièces justificatives, les caisses et les rapprochements bancaires.
Assurer le suivi des obligations fiscales et déclaratives et participer à l'élaboration des états financiers.
Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, recrutements, suivi de la paie et des déclarations sociales.
Mettre en place et faire respecter les procédures de contrôle interne, veiller à l'archivage des documents et produire des rapports de contrôle pour la Gérance.
Formation et expérience
Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Gestion, Audit ou équivalent. Une formation complémentaire en RH ou en droit du travail constitue un atout.
Expérience professionnelle confirmée dans plusieurs domaines clés (comptabilité, finance, RH, contrôle interne), idéalement acquise en PME sur un poste polyvalent Administration/Finance/RH.
Compétences et qualités clés
Compétences : solide maîtrise de la comptabilité, de la gestion financière et budgétaire et de la fiscalité des entreprises ; bonne connaissance de la législation sociale, du Code du Travail togolais, de la paie et de l'administration du personnel ; maîtrise avancée d'Excel et capacité à concevoir et analyser des tableaux de bord ; excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Qualités : rigueur, méthode et excellente organisation ; intégrité, discrétion et respect absolu de la confidentialité ; autonomie, esprit d'initiative, orientation résultats et bon sens relationnel, y compris sous pression ; transparence et proactivité, avec la capacité d'alerter la Gérance en temps utile sur tout risque financier.
Dossier de candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier, composé de : un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé ; une lettre de motivation adressée au Gérant FINORA ; les copies des diplômes, certifications et attestations ou certificats de travail pertinents ; au moins deux (2) références professionnelles.
Modalités de soumission
Adresse d'envoi : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Objet du courriel (obligatoire) : Candidature au poste de Responsable Administratif et Financier (RAF) – Kara
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Note importante : seuls les profils présélectionnés pour un entretien feront l'objet d'un retour.
Cette offre n'est plus disponible
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.