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Conducteur de Travaux Yaounde

Truvok
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Le conducteur de travaux est une personne de terrain et ses activités varient beaucoup selon la taille du chantier et la structure de l’entreprise. Il dépend directement du chef d’entreprise ou du directeur des travaux. Il est au centre de l’ensemble des activités et de la réalisation du chantier. Missions / Responsibilities / Activities

Mise en place du chantier : avant même que les travaux commencent Vérification des budgets prévisionnels Inspection des différents documents qui lui sont fournis Coordination et recrutement des différents acteurs : client, direction, fournisseurs et sous-traitants Planification du travail à effectuer par chacun Optimisation de l'organisation du chantier, du point de vue de l’environnement, de la sécurité, de la qualité, de la rentabilité et du respect des délais Étude du dossier et des contrats, préparation de l'opération, définition des besoins, méthodes, moyens humains et matériels, planification de l'opération Réalisation du budget et des travaux de synthèse Définition des besoins auprès des bureaux d'études et analyse des résultats de l'étude Organisation des livraisons, stockages et installations en coopération avec le chef de chantier S’assurer de la satisfaction du client Job Requirements

Présentation du poste

Connaissance générale de l'économie de l'entreprise et des chantiers Pilotage de projet et management des équipes Intégration des procédures de sécurité dans le déroulement des chantiers Solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier (situations travaux) Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières Maîtrise des outils nécessaires au métrage et à l'actualisation du cahier des charges (niveaux, lasermètre...) ou plus largement à la gestion de projets (MS Project, etc.) Connaissances en métrage (surface, volumes...) et maîtrise des règles techniques liées à la construction d'un ouvrage (bâtiment, génie civil...) Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier Connaissances des normes en matière de qualité (ISO 9000), de sécurité et d'environnement (ISO 14001), haute qualité environnementale (HQE) De l'autorité et de la disponibilité, le conducteur étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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