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Description
Dans le cadre du développement de ses activités et de l'expansion de son portefeuille clients, Le Phénix des Horizons , cabinet spécialisé dans l'accompagnement des projets d'immigration, recherche un(e) Responsable Commercial(e) capable de piloter le développement commercial du cabinet et de contribuer activement à sa croissance. Le poste s'adresse à un profil ambitieux, orienté résultats, doté d'excellentes aptitudes relationnelles et d'une forte capacité à convaincre dans un environnement dynamique. Missions / Responsibilities / Activities
Vos principales missions Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du cabinet. Prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers et de partenaires. Assurer la promotion des services du cabinet. Conseiller les prospects et les accompagner jusqu'à la signature. Atteindre les objectifs de vente fixés. Produire des rapports réguliers sur les activités commerciale Job Requirements
Jeune, dynamique et orienté(e) résultats. Excellente présentation et aisance relationnelle. Parfaitement bilingue Français / Anglais (oral et écrit). Expérience confirmée dans le domaine commercial, idéalement dans l'immigration, les services, l'éducation internationale ou un secteur similaire. Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente. Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Application Documents
» Lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions
Présentation du poste
**ENVOYEZ VOS CV , LETTRE DE MOTIVATION ET UNE VIDEO DE BREVE PRESENTATION PROFESIONNELLE DE MAXIMUM 5 MINS.
CONTACT
: +1(506) 543-5045**
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Description 📋 Missions principales ESADISS SARL recrute un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Le poste, basé à Garoua, consiste à assurer la gestion et le développement du portefeuille clients, la prospection commerciale, la fidélisation de la clientèle ainsi que l’atteinte
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OFFRE D EMPLOI Poste : Responsable Commercial 📍 Localisation Secteur : Banque / Services financiers RÉSUMÉ DU POSTE Nous recherchons un Responsable Commercial proactif et orienté résultats pour soutenir le Directeur d’Agence dans les activités commerciales et les tâches administratives. Le candidat idéal gérera un por