Job Description
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recrutement d’un Chargé des Opérations Internationales Publish: 13 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi CBI Mali recrute un Chargé des Opérations Internationales Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.
Veiller à la bonne exécution des opérations de transferts liés au rapatriement et au commerce international. Assurer le suivi des transactions auprès des correspondants bancaires et garantir la transmission des reportings réglementaires aux autorités compétentes.
Responsabilités
Activité 1 : Exécution des Transferts et Rapatriements Vérifier la conformité règlementaire des dossiers de transfert ou de rapatriement ; Saisie des transferts et des rapatriements ; Transmettre les transferts sur le frontal SWIFT ; Vérifier la bonne tenue des différents registres ; Assurer une bonne coordination et communication avec le trésorier. Activité 2 : Activité du commerce International Vérifier la conformité et la régularité des dossiers d’ouverture des credocs, suivant les instructions du Comité de crédit avant l’émission des credocs ; Saisies de remises et crédits documentaires ; Suivre les modifications intervenant sur les remises et crédits documentaires ; Valider les drafts à soumettre aux bénéficiaires sur les credocs ; Suivre l’échéancier des traites et lettres de crédit et initier les paiements à bonne date de valeur. Activité 3 : Suivi des transactions auprès des correspondants bancaires Soumettre les demandes d’investigation en cas de réclamation clientèle ;
Autres informations
Suivre et répondre aux diverses requêtes des correspondants et autres banques étrangères, en coordination avec le Service Conformité. Activité 4 : Reporting règlementaire Veiller à l’élaboration et la transmission des CRP, ATR ; Elaborer et transmettre la liste des comptes correspondants ; Veiller à la transmission périodique des AC ; Veiller à la transmission périodique des titres d’importation, d’exportation et engagements de change ; Elaborer et transmettre les états BP et MCE Elaborer des statistiques décadaires sur le rapatriement des recettes d’exportation ; Veiller à la transmission périodique des attestations de cession de devises ; Veiller à la production et la transmission du canevas des règlements bancaires. Production des statistiques sur les opérations internationales.
Profil et Compétence Recherchés
Formation / Diplômes
Titulaire d’un BAC+ 3 en en Finance, Banque, Gestion ou tout autres diplôme équivalent. Vous justifiez d’au moins 1 à 2 ans dans le domaine y compris les stages, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Bonne connaissance des opérations bancaires ; Être de bonne moralité, respectueux, avoir le sens de l’organisation et de la responsabilité ;
Avoir de bonnes aptitudes en anglais. Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données. Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles. Gestion des priorités : être capable de travailler sous pression et à respecter les délais. Organisation : avoir le sens de la planification et de la synthèse. Avoir un esprit de coordination. Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur
composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec comme Objet du mail : Chargé des Opérations Internationales au plus tard le 27 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.