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AVIS DE RECRUTEMENT : Un Directeur Général Adjoint
Publish: 2 septembre, 2024
Expiry NOT SET
Jobs , Offres d'emploi
BAMAKO Mali
AVIS DE RECRUTEMENT : Un Directeur Général Adjoint
Nature du contrat : CDD
Formation / Diplômes
Minimum Bac + 3 en Finances, Droit ou tout autre diplôme équivalent.
Expérience
Au moins 3 ans d’expériences à un poste similaire,
Expériences dans le domaine de la passation des marchés,
Etre capable de travailler sous pression,
Langue : parfaite maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral.
Principales missions/Responsabilités :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration,
Coordonner avec le Directeur Général les actions de la Direction Générale et des représentations,
Représenter l’organisation auprès des pouvoirs publics et des partenaires,
Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
Assurer la gestion du personnel,
Examiner les factures des clients, gérer et assurer les paiements en temps opportuns,
assurer avec la comptabilité la gestion comptable,
Veiller au respect du processus et des délais de passation des marchés
Autres informations
Exécuter toute autre tâche relavant de ses compétences à la demande de la hiérarchie
Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation sont à envoyer uniquement par mail à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le 09 septembre 2024
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Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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