AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONU FEMMES (02 mars 2026)
AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONU FEMMES (02 mars 2026) à Afrique, Togo — Concevoir, développer et maintenir des solutions log
L’Ambassade des États-Unis lance un nouveau recrutement : ouvert à tous (04 mars 2026) - YOP L-FRII
L’Ambassade des États-Unis lance un nouveau recrutement : ouvert à tous (04 mars 2026)
Publié par Ulrich A.
le 4 mars 2026
à
17:00
S'abonner
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : Enquêteur de sécurité
Niveau Requis : BAC + 2
Année d'
3 ans
Lieu du Travail : Togo
Date de Soumission : 17/03/2026
Description de l'emploi
L’Ambassade des États-Unis au Togo recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’enquêteur en sécurité au Bureau régional de la sécurité.
À propos
Numéro d’annonce :
LOMÉ-2026-02
Agence de recrutement :
Ambassade de Lomé
Titre du poste :
Enquêteur de sécurité (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)
Période ouverte :
03/03/2026 – 03/17/2026Format MM/DD/YYYY
Fuseau horaire des vacances :
GMT
Série/Grade :
LE – 0705 8
Salaire :
XOF CFA /Par an
Emploi du temps de travail :
Temps plein – Temps plein, 40 heures par semaine
Potentiel de promotion :
LE-8
Lieu(s) de service :
2
dans
Lomé, TO
Éligibles au télétravail :
Non
Pour plus d’informations :
HR Section
[Click the Apply button below to see the contact details]
[email protected]
Aperçu
Parcours d’embauche :
Ouvert au public
Qui peut postuler ou clarifier l’agence :
Ce poste est ouvert à :
pour USEFM – la note FP est de 6. Salaire réel de FP autorisé par Washington D.C.
Habilitation de sécurité requise :
Public Trust – Enquête sur les antécédents
Type de nomination
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Indéfini, sous réserve de la réussite de la période d’essai
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à examiner les huit (8) qualités des employés étrangers avant de postuler.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement équitable et équitable de l’emploi à tous, sans distinction de race, couleur, religion, , origine nationale, âge, handicap, affiliation politique, état civil ou orientation .
Poste de supervision :
Non
Frais de déménagement remboursés :
Non
Voyage requis :
Voyages occasionnels
Voyages occasionnels
Fonctions
Fonction de base de la position
Travaillant au sein du Bureau régional de la sécurité (RSO), l’Enquêteur national du service extérieur (FSNI) mène des enquêtes sur la sécurité et assure la liaison avec la police locale ainsi que d’autres responsables de la sécurité et des forces de l’ordre. Le FSNI aide l’équipe RSO à coordonner la protection du personnel de la station et des responsables gouvernementaux américains en visite, en obtenant et en rapportant des informations concernant les menaces potentielles à la sécurité concernant le personnel, les installations ou les informations de la station.
Tâches et responsabilités majeures __________ % du temps
Enquête 60 %
Mène des enquêtes de fond sur les candidats à l’emploi et sur les entrepreneurs locaux afin de déterminer leur adéquation à l’entreprise.
Mène des recherches pour le compte d’autres agences américaines d’application de la loi dans le cadre d’enquêtes criminelles.
Liaison 20 %
Développe et maintient des
[Click the Apply button below to see the contact details]
Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Never pay money to get an interview. Taf4All will never contact you to request application fees.
AVIS DE RECRUTEMENT A L’ONU FEMMES (02 mars 2026) à Afrique, Togo — Concevoir, développer et maintenir des solutions log
NOUVEL AVIS DE RECRUTEMENT A HANDICAP INTERNATIONAL (04 mars 2026) à Afrique, Togo — Concevoir, développer et maintenir
Opportunité de recrutement à MAERSK (01 Mars 2026) à Afrique, Togo — Concevoir, développer et maintenir des solutions lo
RECRUTEMENT à l’ONG américaine de développement ADRA (02 mars 2026) à Afrique, Togo — Gérer l'intégralité du processus d