RECRUTEMENT à l’ONG américaine de développement ADRA (02 mars 2026)

RECRUTEMENT à l’ONG américaine de développement ADRA (02 mars 2026) - YOP L-FRII

RECRUTEMENT à l’ONG américaine de développement ADRA (02 mars 2026)

Publié par Germain H.

le 3 mars 2026

à

08:20

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Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur des jardins maraîchers, des jardins perma et de l'irrigation

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

ADRA International – Agence de Développement et de Secours Adventiste (l’acronyme vient de l’anglais ADRA pour Adventist Development and Relief Agency) – est une organisation humanitaire créée après la Seconde  Guerre  mondiale, afin d’apporter un support pratique aux victimes dévastées par les conflits.

L’ONG ADRA recrute :

Coordinateur des jardins maraîchers, des jardins perma et de l’irrigation

Contexte et mission :

RESPONSABILITÉS Stratégie

Produire le curriculum de la stratégie market garden et permagarden du projet

Formation des producteurs maraichères sur toutes les bonnes pratiques agricoles et itinéraires techniques pour les cultures maraichères

Superviser les activités maraichères dans les CEP (champ école paysan) et dans les champs de individuels,

Sensibiliser la communauté cible sur les opportunités des market gardens et des jardins de case,

Coordonner la récolte des données sur toutes les activités de market garden et de permagarden,

Veiller à la mise en œuvre de la stratégie agriculture dans les volets market Garden et perma garden en fournissant aux producteurs les directions et priorités et en coordonnant les activités de la production maraichère et leur commercialisation,

Coordonner les formations des fermiers leaders/moniteurs agricoles et petits fermiers sur les techniques de drainage, d’irrigation adaptées à la saison des pluies et sensibles à la gestion rationnelle des ressources naturelles ;

Produire une cartographie des CEP et des permagardens pour la promotion des cultures maraichères,

Contextualiser et mettre à jour le module de formation des markets garden et des Permagarden ;

Développer et superviser un calendrier pertinent de formations en cascade en matière de Jardin de case permanent, en veillant à la préservation de la qualité à tous les niveaux ;

Assurer la mise en place de trois Permagarden modèles (Centre de santé, Président CAC, Fermier Leader) dans chacun des villages du projet TUDIENZELE ;

Accompagner les fermiers leaders dans la mise en place et le suivi des jardins de case de qualité ;

En collaboration le MEAL, effectuer la mise à jour mensuelle des listes de ménages avec jardin de case permanents et les fermiers leader accompagnant la mise en place des jardins de case ;

Assurer l’atteinte et le suivi des objectifs annuels et des indicateurs relatifs aux market gardens et aux Perma gardens ;

Produire les outils de suivi de la mise en œuvre des activités sur terrain, les expliquer aux équipes de terrain et assurer qu’ils sont régulièrement utilisés selon le besoin ;

Veiller hebdomadairement à l’enregistrement et la complétude des données liées à la production et la commercialisation des cultures végétales sur les plateformes de rapportage et de suivi (Logalto) ;

Participer à des sessions de planification et à l’élaboration de stratégies de programme à long terme,

Favoriser une communication claire et la collaboration effective de la stratégie du projet TUDIENZELE et des plans de travail avec les équipes des autres départements (santé nutrition, Wash, VSLA, DGV, Infrastructure, Genre et Protection),

Travailler en collaboration avec les autres acteurs impliqués dans le programme telle que SNVA, SENASEM, IPA et IPPEL.

Définir la stratégie du programme en matière d’irrigation, de drainage et d’aménagement des bas-fonds,

Produire le curriculum de la stratégie irrigation du projet,

Produire des modèles d’irrigation et d’aménagement hydroagricole (aménagement de bas-fonds & bassins versants, irrigation gravitaire, etc.) adaptés aux zones de production du Kasaï et incluant les pratiques environnementales clés ;

Conduire et/ou superviser les formations en petite irrigation ;

Déterminer les caractéristiques techniques du matériel d’irrigation adapté à la zone ;

Développer et dispenser les modules de formation en techniques de petite irrigation aux staffs techniques et aux fermiers leaders dans la zone d’intervention du projet ;

Accompagner les staffs et les organisations de producteurs maraichers de chaque zone d’intervention dans la mise en place et l’expérimentation pratique d’une technique d’irrigation adaptée ;

Organiser les formations des fermiers leaders/moniteurs agricoles et petits fermiers sur les techniques de drainage, d’irrigation adaptées à la saison des pluies et sensibles à la gestion rationnelle des ressources naturelles ;

Produire une cartographie des bas-fonds et bassins versants des zones du projet ;

Produire des modèles d’aménagement des bas-fonds et bassins versants incluant les pratiques environnementales clés et le mettre au service des OP (organisation des producteurs) ;

Participer à des sessions de planification et à l’élaboration de stratégies de projet ;  Gestion de Projet

Veiller à la pertinence technique des activités de Market Garden pour répondre aux attentes des communautés et des participants, conformément aux approches du projet en suivant les indicateurs du projet.

Participer à la rédaction des documents/matériels pédagogiques liés à la formation des participants dans les domaines de Market Garden, d’irrigation et d’aménagement des bas-fonds ;

Veiller à la pertinence technique des activités d’irrigation et d’aménagement des bas-fonds pour répondre aux attentes des communautés et des participants, conformément aux approches du projet en suivant les indicateurs de projet,

Contribuer à l’élaboration des nouveaux modules de formations/matériels pédagogiques liés à la formation des participants dans le domaine d’irrigation et d’aménagement des bas-fonds,

Favoriser une communication claire et la collaboration effective de la stratégie de TUDIENZELE et des plans de travail avec les équipes des autres départements (Wash, VSLA, DGV, Genre et Protection)

Travailler en collaboration avec les autres acteurs impliqués dans le programme telle que SENASEM, IPEL, SNVA, environnement et IPA. Gestion d’équipe

Créer et maintenir un environnement de travail où prédomine le respect mutuel entre les membres de l’équipe du projet.

Assurer le coaching par la supervision constante, quantitative et qualitative, de l’exécution des activités de market garden, de permagarden et d’irrigation.

Planification / Rapports :

Proposer la planification des activités mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles,

• Ecrire et produire les rapports en détail sur les activités du programme liées aux formations agricoles dans les domaines de la production des légumes et l’irrigation.

Participer aux réunions de planification mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle,

Rédiger le rapport mensuel présentant les informations et les chiffres fournis par les staffs agriculture du terrain en veillant à ce que les indicateurs tel que spécifiés dans le cadre de résultats et de l’ITT soient mesurés selon les sources spécifiés,

Produire les rapport mensuels, trimestrielle, semestriel et annuel.

Profil recherché :

PROFIL – QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques clées

Expertise en maraîchage intensif (market garden) : planification, rotations des cultures, semis, transplantations, irrigation, fertilisation, lutte intégrée.

Connaissance des pratiques agro écologiques et durabilité (réduction des intrants, compostage, agroforesterie, paillage).

Compétences en coordination d’équipe ; capacité à faciliter la gouvernance collective et à animer des formations pratiques.

Conception et gestion des cultures maraîchères à petite échelle, planification, rotations simples, association des cultures, techniques de paillage, compostage et fertilisation raisonnée.

Maitrise des techniques d’irrigation simples adaptées à la production maraichère.

Outils de gestion (Excel, suivi de production, notions de base ERP agricole est un plus).

Qualifications, expériences et compétences requises

Formation : diplôme universitaire ou équivalent en horticulture, maraîchage, agronomie ou développement durable ; formations complémentaires en maraîchage appréciées.

Expérience de 3 ans minimum en production maraîchère, préférence pour une expérience en marchés locaux ou circuits courts ;

Expérience avérée dans la conduite des activités de mise en place de systèmes d’irrigation dans les périmètres maraichers.

Expérience dans l’accompagnement des bénéficiaires dans la maintenance des infrastructures d’irrigation.

Expérience dans la formation, l’animation et la gestion d’équipes dans les projets agricoles ; connaissance des normes de sécurité alimentaire.

Expérience en projets de transition agricole, augmentation de production ou développement de chaînes de valeur, connaissance des contextes RFSA en RDC est un atout.

Expérience des contextes de développement et dans l’animation des OP.

Expérience de travail dans l’espace Kasai est un atout.

Connaissance des mécanismes de distribution des intrants agricoles (matériels, semences, fertilisants et bio pesticides) dans des contextes de développement/humanitaires.

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