T4
Recrutement d’un(e) Responsable Marketing, Commercial et Communication
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Un (e) Responsable Commercial et Marketing Publish: 27 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Le Cabinet Antares Sarl recrute : Un (e) Responsable Commercial et Marketing
Assurer le pilotage du développement commercial, l’élaboration de la stratégie marketing afin d’assurer la promotion des services de communication proposés. Contribuer à l’augmentation de la visibilité à renforcer son positionnement sur le marché et à générer de nouvelles opportunités d’affaires. Tâches spécifiques : Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing globale de la société ; Identifier de nouveaux segments de marché et opportunités de croissance ; Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes ; Superviser la prospection et accompagner l’équipe commerciale dans la génération de leads qualifiés ; Concevoir et présenter les recommandations commerciales complexes et appels d’offres ; Négocier les contrats stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, direction marketing…) ; Élaborer la stratégie marketing globale de l’agence (digital, image, événementiel) ; Structurer les offres commerciales et les argumentaires de vente ; Superviser la production de contenus marketing de haut niveau : études, campagnes, présentations, supports ; Piloter la stratégie digitale de l’agence : site web, réseaux sociaux, visibilité, référence- ment ; Organiser et superviser des actions marketing majeures : webinars, salons, partenariats, conférences ; Assurer une veille stratégique approfondie sur les tendances du secteur de la communi- cation ; Encadrer, animer et accompagner l’équipe commerciale et marketing ; Collaborer étroitement avec les équipes créatives, digitales, production et direction ; Structurer les process internes liés à l’avant-vente, au suivi client et à la gestion des projets ; Garantir la cohérence entre les promesses commerciales et les capacités de production de l’agence ; Définir les indicateurs commerciaux et marketing (KPIs) ;
Formation / Diplômes
Suivre et analyser les performances : CA, taux de transformation, visibilité, engagement digital, Présenter des bilans réguliers à la direction et proposer des plans d’action ; Assurer une optimisation continue des processus commerciaux et marketing ;
Autres informations
Faire d’autres tâches demandées par la hiérarchie en rapport avec son domaine.
Avoir au moins BAC+3 en marketing, communication, commerce ou équivalent
Expérience
Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire, dont une part significative en agence de communication ; Avoir la maîtrise des techniques de vente et de négociation ; Avoir une expertise confirmée en stratégie commerciale et développement B2B ; Avoir une excellente compréhension des métiers de la communication, du digital, de la publicité et du branding ; Avoir la maîtrise des outils CRM et plateformes sociales ; Leadership affirmé et capacité d’encadrement ; Forte aisance relationnelle, sens commercial aigu et influence positive ; Avoir une vision stratégique et capacitée à anticiper les évolutions du marché ; Avoir le sens de la Rigueur, organisation, autonomie et la réactivité ; Avoir une excellente communication orale et écrite ; Être en mesure de travailler dans des conditions particulière (jours et heures irréguliers) ; Avoir le respect strict de la confidentialité et des textes ; Avoir une très bonne présentation physique. Merci de transmettre votre CV détaillé et actualisé avec votre lettre de motivation au plus tard le 26 Décembre 2025 à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en notant les ré- férences de l’annonce comme objet d’envoi. NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Im Boubacar Kanté, 1er étage, Hamdallaye ACI 2000 – Tel : (223) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] – 44
Localisation
- 50 07 41 – [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] – www.antares-rh.com Géolocalisation Google Maps : ANTARES SARL Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.