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recrutement d'un Chef Service Etudes et Projets

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📍 MaliCDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Mali
CDI

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recrutement d’un Chef Service Etudes et Projets Publish: 13 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi CBI Mali recrute un Chef Service Etudes et Projets Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Autres informations

Supervision de la production d’états, gestion des projets, intégration de solutions, automatisation des tâches, étude d’implémentation de solution informatique, assistance aux utilisateurs, gestion du parc logiciel, suivi des indicateurs qualité.

Responsabilités

Activité 1 : Automatisation de tâches / Développement de solution Superviser la production des états pour les services internes et externes ; Superviser le traitement des données pour les traitements de masse ; Superviser le développement, l’intégration des applications pour répondre à des besoins spécifiques ; Superviser la mise en production de scripts d’automatisation de tâches ; Superviser le paramétrage des applications métiers ; Superviser la mise en œuvre des nouveaux modules des applications bancaires.

Formation / Diplômes

Activité 2 : Système d’information Superviser la gestion des sauvegardes ; Participer à la veille technologique ; Assurer la gestion des habilitations des utilisateurs sur différentes plateformes applicatives. Activité 3 : Administration et conduite du changement Aider à la définition des formations et participe à leur réalisation ; Accompagner les utilisateurs ;

Expérience

Capitaliser le partage des expériences. Activité 4 : Gestion de projets, suivi des plateformes métiers et qualité Participer aux projets de mise en œuvre de solutions informatiques ; Assurer le suivi des plateformes d’interaction avec la BCEAO : SWIFT, RTGS, SICA, CIP, reporting ; Assurer le suivi des indicateurs qualité. Activité 5 : Gouvernance de la sécurité des SI Assurer la définition et l’entretien d’un référentiel de gouvernance de la sécurité SI Groupe ; Gérer le cadre de gestion de la sécurité SI de la filiale ; Gérer la stratégie, l’organisation et le pilotage de la sécurité SI de concert avec le Groupe ; Définir et suivre les contrôles de sécurité SI au sein de la filiale.

Profil et Compétence Recherchés Titulaire d’un Master 2 en informatique ou tout autres diplôme équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Bonne capacité d’analyse des problèmes et de conception des programmes informatiques ; Bonne connaissance du Système d’Information Bancaire Amplitude ; Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des applications métiers. Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail :  pour garantir la fiabilité des données. Discrétion et confidentialité :  manipulation d’informations sensibles. Gestion des priorités :  être capable de travailler sous pression et à respecter les délais. Organisation :  Avoir le sens de la planification et de la synthèse. Avoir un esprit de coordination. Esprit d’équipe et communication :  collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie  : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur

composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante :  [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]   avec comme Objet du mail :  Chef Service Etudes et Projets  au plus tard le  23 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin

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Expert Application Advice

Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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