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Recrutement d'Un (1) Chargé de projets
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
recrutement d’un Chef Service Etudes et Projets Publish: 13 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi CBI Mali recrute un Chef Service Etudes et Projets Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie. Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite. Objectif du Poste
Autres informations
Supervision de la production d’états, gestion des projets, intégration de solutions, automatisation des tâches, étude d’implémentation de solution informatique, assistance aux utilisateurs, gestion du parc logiciel, suivi des indicateurs qualité.
Responsabilités
Activité 1 : Automatisation de tâches / Développement de solution Superviser la production des états pour les services internes et externes ; Superviser le traitement des données pour les traitements de masse ; Superviser le développement, l’intégration des applications pour répondre à des besoins spécifiques ; Superviser la mise en production de scripts d’automatisation de tâches ; Superviser le paramétrage des applications métiers ; Superviser la mise en œuvre des nouveaux modules des applications bancaires.
Formation / Diplômes
Activité 2 : Système d’information Superviser la gestion des sauvegardes ; Participer à la veille technologique ; Assurer la gestion des habilitations des utilisateurs sur différentes plateformes applicatives. Activité 3 : Administration et conduite du changement Aider à la définition des formations et participe à leur réalisation ; Accompagner les utilisateurs ;
Expérience
Capitaliser le partage des expériences. Activité 4 : Gestion de projets, suivi des plateformes métiers et qualité Participer aux projets de mise en œuvre de solutions informatiques ; Assurer le suivi des plateformes d’interaction avec la BCEAO : SWIFT, RTGS, SICA, CIP, reporting ; Assurer le suivi des indicateurs qualité. Activité 5 : Gouvernance de la sécurité des SI Assurer la définition et l’entretien d’un référentiel de gouvernance de la sécurité SI Groupe ; Gérer le cadre de gestion de la sécurité SI de la filiale ; Gérer la stratégie, l’organisation et le pilotage de la sécurité SI de concert avec le Groupe ; Définir et suivre les contrôles de sécurité SI au sein de la filiale.
Profil recherché
Profil et Compétence Recherchés Titulaire d’un Master 2 en informatique ou tout autres diplôme équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire. Compétences techniques : Bonne capacité d’analyse des problèmes et de conception des programmes informatiques ; Bonne connaissance du Système d’Information Bancaire Amplitude ; Bonne connaissance de l’environnement bancaire et des applications métiers. Compétences comportementales : Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données. Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles. Gestion des priorités : être capable de travailler sous pression et à respecter les délais. Organisation : Avoir le sens de la planification et de la synthèse. Avoir un esprit de coordination. Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services. Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes. Ce que nous offrons Une rémunération compétitive ; Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ; La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ; Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ; Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion. Candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec comme Objet du mail : Chef Service Etudes et Projets au plus tard le 23 novembre 2025 . Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés. Transparence & Éthique Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement. Protection des données personnelles Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel. Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.