T4
Chargé(e )de Gestion Financière et Ressources Humaines
CDDabout 2 months ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sociologie, Anthropologie, Statistiques .
Tâches et missions: Élaborer, contrôler et valider les fichiers de distribution en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur exhaustivité ;Élaborer et mettre à jour les bases de données bénéficiaires et les tableaux de suivi des activités ;Assurer une communication régulière entre les équipes programme, PDD, MEAL,Logistique concernant les distributions planifiées,en cours et réalisées ;Préparer et mettre à disposition les documents nécessaires lors des audits, vérificationset missions de suivi . .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : CV ;Copies des attestations de travail ;Diplômes ;Pièces d’identités ;Carte ONAPE :Envoyer les dossiers par mail à l’adresse suivante: [email protected] . Compétences: Bac +3 en statistique ,sociologie ,anthropologie ,ou tout autre diplôme équivalent ; Excellente maitrise de Microsoft Excel (fonctions avancées ,tableaux croisés dynamiques,Power point ) ;capacité à produire des tableaux de bord et des rapports analytiques ;Capacité à travailler sous pression et à coordonner plusieurs équipes ;Français et Arabe . . Langues exigées: français et arabe . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.