T4
Assistant(e) de Distribution
CDIil y a 4 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement moyen (Enseignement secondaire général, 1er cycle) . Spécialité d’étude: Enseignement secondaire, Baccaleauréat Litteraire .
Missions principales
Tâches et missions: Représentation auprès des autorités locales :- Soutenir Ie Responsable de Projet adjoint lors des réunions techniques pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales; Représentation auprès des bailleurs de fonds : Soutenir le Responsable de Projet adjoint lors des réunions techniques des bailleurs de fonds et transmettre au Directeur Pays les éléments collectés; Mise en œuvre du programme, sous la supervision du Responsable de Projet adjoint Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme ; Diriger l’exécution du programme et les modalités de suivi ; Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme ; Assurer Ia prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre du programme : , – Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ; identifier les autorités techniques de tutelle et les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat. Direction et encadrement de l’équipe du programme .- Organiser et animer des réunions de projet ;- préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ;- Garantir la cohésion de l’équipe programme; Collecter les données et outils utilisés pour la mise en œuvre du programme ; Elaborer un compte-rendu de capitalisation de I’expérience développée dans le programme ; Rédiger, en collaboration avec le Responsable de projet adjoint, le planning des activités ; Assurer que le traitement des informations issues des enquêtes sociologiques et des évaluations sont traités avec pertinence ; .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Lettre de motivation limitée à 1 (une) page ; Curriculum Vitae détaillé et à jour ;Copie des attestations de travail et diplômes et recommandations professionnelles ; Photocopie de l’acte de naissance et de la carte d’identité ; RIB bancaire. Une copie de la carte ONAPE Par courriel à l’adresse suivante: [email protected] . Compétences: Rigueur. Autonomie Analyse Sens de l’organisation. Discrétion et diplomatie . Langues exigées: Français . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.