T4
Un Chef de département Marketing et Communication Bilingue-Anglais/Français
Freelance11 days ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Recrutement: Un Chef de Département Marketing (H/F) et Un Chef de département Communication (H/F) Publish: 4 décembre, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali SAER-Emploi Société Africaine d’Etudes et de Réalisations Spécialisée dans le recrutement et conseil en RH recrute pour une société de la place: Un Chef de Département Marketing et Un Chef de département Communication sous la supervision du Directeur Marketing et Communication.
Développer la stratégie marketing, y compris digitale, et le plan d’action annuel. Améliorer les activités marketing pour accroître leur impact à l’échelle nationale et sous-régionale. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et le plan annuel. Assurer la qualité et l’impact des activités de communication à l’échelle nationale et sous-régionale.
Bac+3 en marketing et communication ou équivalent
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience en société de services est un atout Bac+3 en communication ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Une expérience en société de services est un atout. Candidature :
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.