T4
AMI N°002/INS/BCR/2026 – Recrutement des Opérateurs des Travaux Cartographiques de Terrain (Enquêteurs) à Kinshasa
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AMI N°0001/INS/BCR/2026 – Recrutement interne et externe de Formateurs des formateurs aux travaux cartographiques du RGPH2
Localisation
Objet:
Formation / Diplômes
L’Institut National de la Statistique (INS) de la République Démocratique du Congo, à travers le Bureau Central de Recensement (BCR), lance un avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement interne et externe de formateurs des formateurs aux travaux cartographiques du Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2). Ce projet stratégique, financé par le Trésor Public et les Bailleurs de Fonds, vise à renforcer les capacités des Chefs de Brigade et des Opérateurs Cartographes en matière de formation des agents, d’utilisation des outils numériques (SIG, GPS, tablettes) et de coordination opérationnelle des équipes. Les formateurs recrutés auront pour mission de participer en qualité de chefs de brigade aux travaux cartographiques de Kinshasa, de former les agents cartographes, d’élaborer et adapter les supports pédagogiques de formation, de former les Chefs de brigade et les Encadreurs Provinciaux, d’appuyer le déploiement des chefs de brigades dans les territoires, et d’assurer le suivi et le contrôle qualité des opérations de terrain. Les activités incluent la préparation pédagogique (appropriation des manuels et guides officiels, contribution à la finalisation des supports de formation, proposition d’exercices pratiques de terrain), l’animation des formations (sessions de formation des Chefs de brigade et autres Encadreurs, pédagogie active avec exposés, démonstrations, travaux pratiques, études de cas, jeux de rôle), et l’appui et supervision de terrain (accompagnement des équipes sur le terrain, appui aux Bureaux Provinciaux de Recensement, contribution au contrôle qualité). Les formateurs seront basés à Kinshasa avec de fréquents déplacements dans les provinces selon un calendrier défini par l’INS/BCR. La durée prévisionnelle de la mission inclut une phase de préparation pédagogique, une phase de formation en salle et une phase d’appui et de supervision de terrain. Type de Contrat: undefined
undefined Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 4 Ressources Humaines position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.