Job Description
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AMI N°002/INS/BCR/2026 – Recrutement des Opérateurs des Travaux Cartographiques de Terrain (Enquêteurs) à Kinshasa
Localisation
Objet:
Formation / Diplômes
L’Institut National de la Statistique (INS) de la République Démocratique du Congo, à travers le Bureau Central de Recensement (BCR), lance un avis à manifestation d’intérêt pour le recrutement interne et externe d’opérateurs des travaux cartographiques de terrain (enquêteurs) dans la ville province de Kinshasa. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du Deuxième Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH2), un projet stratégique financé par le Trésor Public et les Bailleurs de Fonds. Le RGPH2 vise à disposer de données sociodémographiques fiables et nécessaires pour la conception, le pilotage et l’évaluation des politiques publiques et programmes de développement du pays. Les opérateurs cartographes recrutés travailleront sous la supervision du Chef d’Equipe et auront pour mission d’exécuter l’ensemble des travaux devant fournir les informations nécessaires des ménages pour le découpage du territoire national en aires de dénombrement. Plus spécifiquement, ils devront appliquer la méthodologie de la cartographie censitaire en utilisant les outils modernes de collecte des données tels que les tablettes et les logiciels appropriés, et remplir à l’aide de la tablette les différentes fiches de collecte des données. La durée de la mission des opérateurs cartographes est d’un (1) mois. Ce projet d’envergure nationale, encadré par le Décret N° 09/32 du 08 août 2009 et les Arrêtés Ministériels n° 008/CAB/MIN.PLAN/2012 du 05 mars 2012 et n° 031/CAB.MIN.PL/2015 du 21 novembre 2015, représente une opportunité unique de contribuer à la production de statistiques essentielles pour le développement de la RDC. Les meilleurs opérateurs cartographes seront retenus comme Chefs d’Equipe. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Type de Contrat: undefined
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.