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KCC SA recrute un Chargé d’Investigations Opérationnelles à Kolwezi
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Watu Wetu SAS recrute un Chauffeur d’Ambulance à Kolwezi
Localisation
Objet: Watu Wetu SAS (WW SAS), société de droit congolais basée à Kolwezi, recherche un Chauffeur d’Ambulance pour assurer le transport médical d’urgence et les transports programmés des patients. Sous la supervision du Senior Ambulance Driver, vous contribuerez à la qualité des soins en garantissant la sécurité et le confort des patients lors des trajets. Type de Contrat:
Qualifications et expérience :
- Être de nationalité congolaise.
Formation / Diplômes
- Posséder un Certificat d’Aptitude Professionnelle ou un diplôme d’État équivalent.
- Un diplôme en mécanique (long cycle ou court cycle) est un atout.
Expérience
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle comme chauffeur.
- Connaissances en premiers secours appréciées.
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis de conduire national valide.
- Maîtrise du français, du swahili et de l’anglais est un atout. Compétences techniques :
- Conduite défensive et sécuritaire avancée, notamment en situation d’urgence.
- Connaissance des véhicules, ambulances et autres types, capacité à utiliser et entretenir l’équipement spécifique à bord (brancards, systèmes de communication, dispositifs médicaux d’urgence).
- Savoir utiliser les outils informatiques.
- Premiers secours de base.
- Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.
- Être capable de maintenir les équipements mobiles propres et de signaler une panne.
- Savoir extraire des index et des check-lists et les mettre à jour. Attitudes et comportements :
- Empathique et compatissant envers les malades.
- Sensible aux patients souvent vulnérables ou en situation d’urgence.
- Courtois et aimable.
- Travailleur acharné et prêt à aider les collègues si nécessaire.
- Respecter la dignité, la confidentialité et la vie privée des patients en tout temps.
- Capacité à garder son calme et à agir efficacement dans des situations stressantes et urgentes.
- Patient et tolérant.
- Bonne gestion du stress. Instructions
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.