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AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa
CDDabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Capital Humain chez AFRIK INTERIM à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master 2, MBA ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Psychologie du Travail ou domaine connexe.
- Formation complémentaire en leadership, gestion du changement ou droit social est un atout majeur. Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie des stratégies RH, de la GPEC et des outils de pilotage de la performance.
- Excellente connaissance du droit du travail congolais et des obligations sociales (CNSS, INPP, ONEM, etc.).
- Capacité à concevoir et déployer des politiques RH structurantes (rémunération, avantages, développement).
- Maîtrise des indicateurs RH (tableaux de bord sociaux) et des SIRH.
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Leadership avéré et capacité à fédérer, inspirer et accompagner les équipes dirigeantes.
- Vision stratégique et sens aigu du business pour aligner les enjeux RH sur les objectifs de l’entreprise.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des conflits.
- Intégrité, éthique professionnelle et sens élevé de la confidentialité.
Expérience
- Expérience significative (niveau Cadre de collaboration) exigée dans une fonction de Direction des Ressources Humaines ou de Responsable du Capital Humain, idéalement acquise dans un environnement de services, de conseil ou dans une grande entreprise. Instructions
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AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Capital Humain chez AFRIK INTERIM à Kinshasa. Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Master 2, MBA ou équivalent) en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Psychologie du Travail ou domaine connexe.
- Formation complémentaire en leadership, gestion du changement ou droit social est un atout majeur. Compétences techniques :
- Maîtrise approfondie des stratégies RH, de la GPEC et des outils de pilotage de la performance.
- Excellente connaissance du droit du travail congolais et des obligations sociales (CNSS, INPP, ONEM, etc.).
- Capacité à concevoir et déployer des politiques RH structurantes (rémunération, avantages, développement).
- Maîtrise des indicateurs RH (tableaux de bord sociaux) et des SIRH.
Compétences requises
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Leadership avéré et capacité à fédérer, inspirer et accompagner les équipes dirigeantes.
- Vision stratégique et sens aigu du business pour aligner les enjeux RH sur les objectifs de l’entreprise.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des conflits.
- Intégrité, éthique professionnelle et sens élevé de la confidentialité.
Expérience
- Expérience significative (niveau Cadre de collaboration) exigée dans une fonction de Direction des Ressources Humaines ou de Responsable du Capital Humain, idéalement acquise dans un environnement de services, de conseil ou dans une grande entreprise. Instructions pour postuler: Pour postuler à cette offre d’emploi à Kinshasa chez AFRIK INTERIM, les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV en format Word à l’adresse email : cv@afrikinterim.com . Vous pouvez également consulter notre site internet pour plus d’informations : www.afrikinterim.com . Description Entreprise: AFRIK INTERIM HR Services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre en RDC, spécialisé dans le recrutement, l’intérim, l’outsourcing, la gestion de la paie et le conseil stratégique. Ecrit par Odilon Shama Offre Complete: Lien vers offre complète Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Présentation du poste
Cette offre de AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa en RDC s'inscrit dans un contexte de croissance rapide du secteur privé . Les secteurs clés demandeurs incluent: mines, commerce, tech . Salaire moyen estimé 2026: 500 à 2500 USD. Marché émergent avec forte demande de cadres expérimentés Données mises à jour le 02/07/2026 basées sur les tendances du marché régional. Conseils pour Postuler Adapter votre CV : Mettez en avant les 3 compétences clés mentionnées dans l'annonce Cover letter personnalisée : Expliquez pourquoi AFRIK INTERIM recherche un(e) Directeur(trice) du Capital Humain à Kinshasa vous intéresse spécifiquement Préparez l'entretien : Recherchez l'entreprise sur LinkedIn, préparez des questions pertinentes Vérifiez votre candidature : Avant d'envoyer, testez tous les liens et documents PDF Timing : Postulez dans les 3 premiers jours — les candidatures reçoivent plus d'attention Vous avez une question? Utilisez notre CV builder IA ou consultez nos guides carrière pour plus de conseils. Explorez d'
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.