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AFRIK INTERIM recherche un(e) Chargé(e) de Paie à Kinshasa
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFRIK INTERIM recherche un(e) Chargé(e) de Paie à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Paie chez AFRIK INTERIM pour une mission stratégique à Kinshasa (Gombe). Type de Contrat: non précisé
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme supérieur (Bac+2, Licence ou équivalent) en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, Finance ou Administration. Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de calcul et de traitement de la paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail congolais et des obligations sociales (CNSS, IPR, INPP, ONEM, etc.).
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de paie et du Pack Office (notamment Excel avancé).
- Capacité à analyser des données chiffrées et à identifier rapidement les écarts.
Compétences requises
Compétences personnelles (Soft skills) :
- Rigueur absolue et grande attention aux détails.
- Sens de la confidentialité et intégrité irréprochable dans la gestion des données sensibles.
- Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs et les services internes.
Expérience
- Expérience significative (niveau Maîtrise) exigée dans un poste similaire de gestion ou de contrôle de la paie, idéalement acquise en cabinet de conseil RH, en outsourcing ou au sein d’une grande entreprise. Instructions
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Cette offre n'est plus disponible
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.