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Avis de recrutement : CHEF D'ÉQUIPE MAGASINIER H/F

AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon
Ebolowa (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : CHEF D'ÉQUIPE MAGASINIER H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF D'ÉQUIPE MAGASINIER H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :06/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Chef d'Equipe Magasinier H/F -  AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

Fonction 

DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX

Chef d'Equipe Magasinier H/F

   Type de contrat

CDI

   Localisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBI

   Temps de travail  Temps complet

Description de la mission 

  • Analyser les stocks de pièces de rechange, Lubrifiants et produits divers;

  • Effectuer la planification des commandes à la méthode de Wilson ;

  • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ;

  • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ;

  • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ;

  • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de l'atelier ;

  • Planifier le Rooster des équipes du magasin ;

  • Superviser les sorties de stocks suivant la méthode FIFO

  • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin .

  • Analyser les stocks ;

  • Effectuer la planification des commandes ;

  • Emettre et suivre les commandes jusqu'à la réception au magasin ;

  • Optimiser la gestion de ses stocks en accord avec le budget ;

  • Superviser la gestion du carburant et la cohérence des données ;

  • Organiser et gérer le magasin et tenir un état des stocks de marchandises (produits et pièces de rechanges, etc.) de la direction technique ;

  • Planifier le Rooster des équipes du magasin ;

  • Superviser la réception, la mise en place des articles dans le magasin ;

  • Réceptionner les marchandises et faire vérifier leur conformité, en quantité, en qualité, à la commande, par les chefs de section ;

  • Superviser le déchargement et le rangement ;

  • Planifier et superviser les inventaires pour les marchandises en stock ;

  • Surveiller l'état des produits stockés ;

  • Superviser les sorties magasin et la distribution selon les commandes ;

  • Etablir les bons de sortie et en tenir l'état des stocks ;

  • Surveiller les stocks et signaler tout risque de rupture à la hiérarchie, proposer les réapprovisionnements nécessaires ;

  • Faire des propositions permettant d'améliorer la gestion du magasin ou de réduire le coût du stock mort ;

  • Rendre compte régulièrement de ses activités à la hiérarchie.

 

Profil 

  • Être titulaire d'au moins un BAC+3 option Logistique et Transport ;

  • Expérience dans un poste similaire (2 ans) notamment dans la Gestion des Stocks ;

  • Savoir lire et écrire le français couramment,

  • Posséder des connaissances approfondies gestion de stocks ;

  • Savoir utiliser une GMAO,

  • Être capable d'appliquer règles de gestion de stock

  • Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à son métier

  • Savoir dresser une commande de pièces.

  • Qualités requises : Leadership - capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client ;

  • Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;

  • Maitrise de MS office.

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Expert Application Advice

Diplôme — AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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