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Ce que ce poste implique
Vous orchestrerez la stratégie RSE du groupe en Afrique, en liant performance environnementale et approvisionnement responsable. Au quotidien, vous piloterez la traçabilité des filières (cacao, café, noix de cajou), auditez les coopératives et négocierez avec les acheteurs internationaux pour certifier l’origine durable des récoltes. Un poste pivot entre terrain agricole, reporting ESG et conformité réglementaire.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des référentiels durabilité (Rainforest Alliance, UTZ, B Corp) et des outils de traçabilité (blockchain, SAP). Expérience prouvée en sourcing en zones rurales africaines, avec une connaissance des enjeux de déforestation et de travail décent. Compétences en audit de fournisseurs et en négociation multilingue (français-anglais indispensable). Capacité à transformer des données de terrain en indicateurs ESG actionnables.
Conseil CV Taf4All
Ajoutez une ligne « Projets clés » sous chaque expérience : par ex. « Mise en place d’un système de traçabilité pour 5 000 producteurs en Côte d’Ivoire – réduction de 30 % des fuites de certification ». Si vous avez travaillé sur des projets de reforestation ou de commerce équitable, créez une rubrique « Impact durable » avec des chiffres concrets (tonnes de CO2 évitées, nombre de certifications obtenues). N’oubliez pas les langues et un lien LinkedIn à jour.
À vérifier avant de postuler
Vérifiez sur le site de Michael Page que l’annonce mentionne bien une mission en Côte d’Ivoire (pas de poste à distance). Confirmez le type de contrat (CDI ou CDD) et le package (logement, véhicule ?). Méfiez-vous des offres sans nom d’entreprise précis – ici, le client est confidentiel, mais Michael Page est un recruteur fiable. Ne payez jamais pour postuler.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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