Senior Business Analyst
Type de contrat : CDD
Entreprise : RED TIC (pour le compte dâun partenaire)
RED TIC recrute un(e) Senior Business Analyst pour accompagner la transformation digitale et optimiser les processus métiers à travers des solutions IT adaptées.
Formation Bac+5 en informatique, systĂšmes dâinformation, gestion ou Ă©quivalent
ExpĂ©rience de 5 Ă 10 ans en Business Analysis sur des projets IT ExpĂ©rience dans des environnements complexes et projets de transformation digitale CompĂ©tences techniques Analyse des besoins mĂ©tiers RĂ©daction de spĂ©cifications fonctionnelles ModĂ©lisation des processus (BPMN, UML) MĂ©thodologies Agile, Scrum ou Cycle en V Connaissance des systĂšmes dâinformation, bases de donnĂ©es et outils BI Utilisation dâoutils de gestion de projet (Jira, Confluence ou Ă©quivalent)
Recueillir et analyser les besoins mĂ©tiers Traduire les exigences fonctionnelles en solutions IT Accompagner les Ă©quipes techniques dans la conception des solutions Participer aux phases de tests, validation et mise en production Assurer le suivi des projets Proposer des amĂ©liorations continues QualitĂ©s personnelles Esprit analytique et capacitĂ© de synthĂšse Excellente communication avec les parties prenantes Leadership fonctionnel et capacitĂ© Ă animer des ateliers mĂ©tiers Sens de lâorganisation et gestion des prioritĂ©s
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MaĂźtrise technique â Non precisĂ© attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Jira. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Candidature ciblĂ©e â Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.
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đŻ ResponsabilitĂ©s Coordinateur(trice) RĂ©gional(e) đą OFFRE DâEMPLOI Coordinateur(trice) RĂ©gional(e) Projet EpiC SMNI &a
đŻ ResponsabilitĂ©s Agent de DĂ©veloppement Communautaire â ADC đą OFFRE DâEMPLOI Agent de DĂ©veloppement Communautaire â A
đ Missions principales Conseiller(Ăšre) de District â CODIS đą OFFRE DâEMPLOI Conseiller(Ăšre) de District â CODIS Projet
đ Missions principales ChargĂ©(e) de SuiviĂvaluation đą OFFRE DâEMPLOI ChargĂ©(e) de SuiviĂvaluation Programme EpiC â SMN