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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDIil y a 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller(ère) de District — CODIS
Le Projet EpiC SMNI & Nutrition, financé par le Département d’État américain et dirigé par FHI 360, vise à améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile, la nutrition et la couverture vaccinale dans les districts sanitaires ciblés. Dans la région de Mopti, l’ONG YA-G-TU est présélectionnée pour mettre en œuvre les interventions dans les districts sanitaires de Djenné, Mopti, Bandiagara et Bankass. Dans ce cadre, nous recrutons des Conseillers(ères) de District — CODIS pour appuyer la mise en œuvre du projet.
Localisation : Bankass, Bandiagara, Mopti et Djenné
Type de contrat : CDD de 04 mois
Supérieur hiérarchique : Coordinateur Régional
Mission du poste : Le/la Conseiller(ère) de District assure la coordination technique, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet au niveau du district sanitaire.
Responsabilités :
Coordonner la mise en œuvre des activités du projet dans le district sanitaire ;
Superviser les ADC et assurer l’encadrement technique des équipes ;
Documenter les activités du projet au niveau de son district sanitaire ;
Exécuter les activités dans trois aires de santé de son district sanitaire, en plus de ses fonctions de coordination ;
Assurer le suivi des activités dans les aires de santé et au niveau du CSRéf ;
Appuyer les structures sanitaires dans la mise en œuvre des activités SMNI-Nutrition ;
Veiller à la qualité des données et à leur transmission ;
Organiser des supervisions formatives et des missions de suivi ;
Produire les rapports techniques périodiques du district ;
Participer aux cadres de concertation et réunions techniques ;
Assurer la liaison entre le projet, les autorités sanitaires et les partenaires locaux ;
Exécuter toute autre tâche liée au projet demandée par la hiérarchie.Profil recherché :
Être titulaire d’un doctorat en médecine ;
Justifier d’au moins une expérience dans la mise en œuvre de projets de santé SMNI-Nutrition ;
Avoir une bonne connaissance du système sanitaire malien ;
Avoir une expérience en supervision et gestion d’équipe ;
Maîtriser les outils de collecte et de gestion des données sanitaires ;
Posséder d’excellentes capacités de communication et de coordination.Dossier de candidature :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice de l’ONG YA-G-TU ;
Un curriculum vitae daté avec les
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Projet EpiC SMNI & Nutrition — Région de Mopti exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.