📢 AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT - Projet HAKIMAYA

** AVIS DE RECRUTEMENT**

Projet

HAKIMAYA

• Sikasso Association Féminine d’Initiative pour le Développement (AFID) Partenaire financier : ONU Femmes Mali En partenariat avec l’ANPE Sikasso Dans le cadre de la mise en œuvre du projet

« HAKIMAYA »

à Sikasso, l’AFID recrute plusieurs profils pour renforcer son équipe projet.

Localisation

Région de Sikasso, avec possibilité de déploiement dans les communes rurales ciblées

vendredi 27 mars 2026 à 15h00 Adresse de candidature : [Click the Apply button below to see the contact details]

Présentation du poste

Le projet

HAKIMAYA

vise à améliorer la santé mentale sécurité et les droits des femmes et filles déplacées internes dans la région de Sikasso. Il intervient dans un contexte marqué par : les traumatismes liés aux déplacements forcés ; une forte prévalence des violences basées sur le genre ( un accès limité aux services de santé mentale et de soutien psychosocial. Les femmes et les filles déplacées internes sont particulièrement exposées aux violences, à la marginalisation sociale et à la détresse psychologique. Le projet apporte une réponse intégrée, sensible au genre et centrée sur les survivantes. Objectif global Contribuer à la résilience individuelle et collective , à l’ inclusion sociale et à la protection durable des femmes et filles déplacées internes à travers une approche communautaire, participative et inclusive. Axes d’intervention du projet Le projet met l’accent sur : la mise en place d’ espaces sûrs favorisant la protection et la libre expression ; accompagnement psychosocial adapté aux besoins des bénéficiaires ; renforcement des capacités des organisations féminines locales pour une réponse durable. Activités phares du projet

1. Mise en place d’espaces sûrs Création et opérationnalisation de

• 3 espaces sûrs accessibles et sécurisés ; Organisation régulière de groupes de parole ; Mise à disposition de services d’écoute, d’orientation et d’accompagnement psychosocial ; Aménagement d’un environnement respectueux de la confidentialité et de la dignité des bénéficiaires.

2. Soutien psychosocial direct Séances de prise en charge individuelle : écoute active et counseling ; Animation de sessions collectives thérapeutiques et éducatives ; Accompagnement d’environ

• 1 200 femmes et filles , notamment : survivantes de VBG ; femmes vivant avec le VIH ; Suivi des cas et documentation des progrès psychosociaux.

Formation / Diplômes

‍ 3. Formation de relais communautaires Identification et formation de

• 30 femmes relais communautaires Renforcement de capacités en : écoute active ; identification des cas de VBG ; premiers secours psychologiques ; Mise en place d’un système d’accompagnement de proximité.

4. Mécanismes de référencement Élaboration et mise en œuvre d’un système structuré de référencement ; Orientation des bénéficiaires vers les services de : santé ; action sociale ; assistance juridique ; Suivi des cas référés et coordination avec les structures partenaires ; Prise en charge adaptée des cas complexes.
5. Mobilisation et sensibilisation communautaire Organisation de campagnes de sensibilisation via les radios locales ; Conduite de dialogues communautaires participatifs ; Implication des leaders communautaires et religieux ; Lutte contre la stigmatisation liée aux VBG et au VIH ; Promotion des droits des femmes et de l’égalité de genre.
6. Renforcement des organisations féminines locales Appui technique et organisationnel à

• 5 organisations communautaires féminines Renforcement du réseau des femmes de Sikasso ; Développement des capacités en : prévention et réponse aux VBG ; gestion de projet ; plaidoyer communautaire ; Promotion du rôle des organisations féminines dans les mécanismes locaux de protection. Postes à pourvoir 1⃣ Coordonnatrice de projet

Assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle du projet

HAKIMAYA

Responsabilités

Élaborer la planification globale du projet et veiller à sa bonne exécution ; Superviser la mise en place et le fonctionnement des espaces sûrs ; Coordonner les activités psychosociales et communautaires ; Encadrer et superviser l’ensemble de l’équipe projet ; Assurer les relations avec les partenaires, les autorités locales et les bailleurs ; Veiller au respect des normes en matière de VBG, protection et genre ; Produire des rapports techniques périodiques de qualité. Profil requis Bac+4/5 en gestion de projet, sciences sociales ou domaine similaire ; Minimum

Expérience

dans la gestion de projets humanitaires ; Expérience avérée dans les programmes VBG ou protection ; Leadership, sens de la coordination et capacité de prise de décision. 2⃣ Responsable Suivi-Évaluation

Garantir la qualité du système de suivi-évaluation, du reporting et de la mesure des résultats du projet. Responsabilités Concevoir le plan de suivi-évaluation du projet ; Développer les outils de collecte de données quantitatives et qualitatives ; Appuyer la coordination du suivi-évaluation ; Assurer le suivi des indicateurs de performance ; Analyser les données et produire des rapports analytiques ; Contribuer aux évaluations intermédiaires et finales ; Renforcer les capacités de l’équipe en suivi-évaluation ; Élaborer les rapports à mi-parcours et de fin de mandat ; Appuyer la planification de l’atelier de capitalisation. Profil requis Bac+4/5 en suivi-évaluation, statistiques, gestion de projet ou travail social ; Minimum

• 3 ans d’expérience dans des projets similaires ; Maîtrise des outils de collecte de données : Kobo, Excel, etc. Excellente capacité d’analyse et de synthèse. 3⃣ Psychologues communautaires

Fournir un accompagnement psychosocial de qualité aux bénéficiaires. Responsabilités Assurer des consultations individuelles confidentielles ; Animer les groupes de parole dans les espaces sûrs ; Identifier les cas de détresse psychosociale et de VBG ; Assurer le référencement vers les services spécialisés ; Effectuer un suivi psychosocial continu ; Rédiger les rapports d’activités. Profil requis Diplôme en psychologie ou discipline connexe ; Expérience en santé mentale communautaire ; Bonne connaissance des approches centrées sur les survivantes ; Empathie, écoute active et sens de l’éthique. 4⃣ Chargée de mobilisation sociale

Assurer la mobilisation communautaire et l’adhésion des populations aux actions du projet. Responsabilités Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation ; Organiser les campagnes de sensibilisation et les dialogues communautaires ; Travailler avec les leaders locaux pour faciliter l’acceptation du projet ; Appuyer la formation et l’encadrement des relais communautaires ; Promouvoir les droits des femmes et l’égalité de genre. Profil requis Bac+3/4 en communication, sociologie ou sciences sociales ; Expérience confirmée en mobilisation communautaire ; Excellentes compétences interpersonnelles ; Bonne connaissance du contexte local. 5⃣ Comptable

Assurer une gestion financière transparente et conforme aux exigences du bailleur. Responsabilités Tenir la comptabilité du projet avec rigueur ; Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses ; Préparer les rapports financiers périodiques ; Gérer les pièces justificatives et les audits ; Veiller au respect des procédures financières du WPHF / ONU Femmes Profil requis Bac+3/4 en comptabilité ou finance ; Minimum

• 3 ans d’expérience Maîtrise des outils comptables ; Intégrité, rigueur et sens de l’organisation. 6⃣ Assistante administrative et logistique

Assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du projet. Responsabilités Gérer le secrétariat et les correspondances ;

Organiser les missions, ateliers et réunions ; Assurer la gestion logistique des activités et des espaces sûrs ; Appuyer la gestion documentaire ; Soutenir la coordination dans les tâches administratives. Profil requis Bac+2/3 en administration ou domaine similaire ; Expérience en gestion administrative et logistique ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et rigueur. ⏳ Durée et lieu d’affectation Durée : mars à septembre 2026 Lieu : région de Sikasso, avec possibilité de déploiement dans les communes rurales ciblées Modalités de recrutement La sélection se fera sur la base de : l’étude des dossiers de candidature ; un entretien individuel.

Les candidats intéressés doivent fournir : CV détaillé

• 3 pages maximum lettre de motivation copies des diplômes attestations de travail Les dossiers non retenus seront conservés pour d’éventuelles opportunités futures au sein de l’AFID. Envoi des candidatures Les dossiers doivent être envoyés uniquement par e-mail à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to see the contact details]

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Résultats attendus du projet Mise en place et fonctionnement effectif de

• 3 espaces sûrs Accès amélioré à des services psychosociaux de qualité pour au moins
• 1 200 bénéficiaires Renforcement des capacités de
• 30 relais communautaires Fonctionnement efficace des mécanismes de référencement ; Réduction de la stigmatisation liée aux VBG et au VIH ; Renforcement durable de
• 5 organisations féminines locales Amélioration mesurable du bien-être psychosocial des bénéficiaires. Le Coordinateur National AFID Description de l'entreprise Date publication
• 24-03-2026 à 21:22 Date expiration

27-03-2026

Contrat CDD : Contrat à durée déterminée Sikasso Expérience Junior Secteur d'activite Humanitaire/ONG Qualification Bac+3/L3 Salaire(annuel) Selon Profil