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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes recrute un MĂ©decin Communautaire
L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), Ă travers sa Direction RĂ©gionale de Kayes, recrute pour le compte de l'HĂ´pital Fousseyni Daou de Kayes un MĂ©decin Communautaire (01 poste).
Localisation : Hôpital Fousseyni Daou de Kayes Rattachement hiérarchique : Chef de service Médecine et Spécialités Médicales Type de contrat : CDD Expérience : Junior **
Relations fonctionnelles : Le/la titulaire du poste travaillera en collaboration avec les services cliniques, le service de santé publique, le LRD, les urgences, la maternité, la pédiatrie et les partenaires communautaires.
Missions principales : Assurer une prise en charge globale, continue et centrée sur le patient, en intégrant les dimensions préventives, curatives, éducatives et communautaires. Contribuer à réduire la morbidité et la mortalité évitables, désengorger les services spécialisés et les urgences, améliorer la continuité des soins entre l'hôpital et la communauté, et contribuer à l'atteinte des indicateurs de performance hospitaliers.
Profil recherché : Être titulaire d'un doctorat en médecine, avec une spécialisation en médecine de famille ou médecine communautaire. Être inscrit(e) à l'Ordre des Médecins du Mali.
Compétences requises : Bonne maîtrise des soins de santé primaire, capacité de prise en charge des maladies chroniques, compétences en santé publique et en épidémiologie, maîtrise des référentiels nationaux et des recommandations de l'OMS, approche centrée sur le patient et la famille, capacité de coordination interservices, compétences en communication et en éducation thérapeutique, leadership médical et esprit d'équipe, capacité d'analyse des données sanitaires, aptitude à collaborer avec les services hospitaliers et les acteurs communautaires.
Dossier de candidature : Copie de la carte d'identité ou de la carte NINA en cours de validité, copie certifiée des diplômes et attestations de formation, copies des certificats de travail justifiant l'expérience demandée, curriculum vitae, lettre de motivation, carte de l'ANPE.
Dépôt des dossiers : Direction Régionale de l'ANPE – Kayes, ou Direction Générale de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général). . Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la . Les candidat(e)s doivent obligatoirement disposer de la carte ANPE.
Kayes, le 15 mai 2026 Le Directeur RĂ©gional, Mohamed BAGAYOKO
Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.