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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Hôpital Fousseyni Daou de Kayes recrute 04 Infirmiers Supérieurs
L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), à travers sa Direction Régionale de Kayes, recrute pour le compte de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes 04 Infirmiers Supérieurs.
Missions principales
Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer l'l'installation, le suivi et la prise en charge des patients dans le respect des prescriptions médicales, des normes de soins et des consignes du service. Il/elle participera également aux activités de soins, de sensibilisation, de suivi des malades hospitalisés et au bon fonctionnement de l'unité d'affectation. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Accueillir les malades et assurer leur installation ;
- Éduquer et sensibiliser les malades ainsi que leurs accompagnateurs aux règles d'hygiène ;
- Prodiguer les soins prescrits dans le respect des normes et du cahier de consignes ;
- Assurer le suivi des soins des malades hospitalisés ;
- Effectuer les prélèvements pour les examens d'urgence ;
- Recueillir les renseignements généraux des patients ;
- Préparer la visite matinale ;
- DĂ©poser les bulletins au laboratoire et Ă la radiologie ;
- Tenir correctement les dossiers des patients ;
- Participer aux visites médicales.
Profil recherché
Les candidat(e)s doivent correspondre à l'un des profils suivants : Assistant médical, Technicien Supérieur de Santé, Technicien de Santé ayant au moins 2 ans d'expérience professionnelle en tant qu'Infirmier.
Conditions de travail
Disponibilité totale, aptitude au travail en équipe, courtoisie, discrétion professionnelle. Avantage : prime de garde.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre : une copie de la carte d'identité ou de la carte NINA en cours de validité ; une copie certifiée des diplômes et attestations de formation ; les copies des certificats de travail justifiant l'expérience demandée ; une copie du curriculum vitae (CV) ; une lettre de motivation ; la carte de l'ANPE.
**Lieu et
Les dossiers doivent être déposés auprès de la Direction Régionale de l'ANPE – Kayes, ou à la Direction Générale de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général), au plus tard le 26 mai 2026.
Informations importantes
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la . Les candidat(e)s doivent obligatoirement disposer de la carte ANPE.
Kayes, le 15 mai 2026 Le Directeur RĂ©gional Mohamed BAGAYOKO
Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Hôpital Fousseyni Daou de Kayes exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.