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Chargé(e) de Formation

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📍 N'DjamenaCDD🗓️ about 2 months ago

Job Description

N'Djamena
CDD
⚠️

Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.

Type de contrat : CDD de 6 mois.

Contexte : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation pour contribuer au développement des compétences dans le domaine du développement rural.

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  • Organiser et coordonner les activités logistiques et administratives nécessaires aux activités pédagogiques (matériels, équipements, transport, autorisations des partenaires, etc.).
  • Animer ou co-animer des sessions de formation en utilisant des méthodologies participatives et centrées sur l’apprenant.
  • Tenir à jour les dossiers de formation du personnel.
  • Suivre et évaluer l’efficacité et l’impact des interventions de formation à l’aide d’outils qualitatifs et quantitatifs.**

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  • Niveau d’études : Enseignement supérieur (Licence) en formation des enseignants, communication, journalisme ou administration.
  • Expérience dans le domaine du développement rural.
  • Études secondaires indispensables.
  • Diplôme en administration, enseignement ou communication souhaité. Pour le médical, diplôme en santé publique, éducation ou action sociale de préférence.
  • Maîtrise de l’informatique indispensable (Word, Excel et Internet).
  • Langues : français et arabe (langue de travail de la mission indispensable).
  • Condition physique : sans handicap.

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Maîtrise technique — Bookmark Details exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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