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Skilled and unskilled Jobs in North America,Middle East, Assian and Europe
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Cameroun Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 Skilled and unskilled Jobs in North America,Middle East, Assian and Europe CDI / Intérim / CDD Temps complet Télétravail complet Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Agences d'immigration Adresse du poste : bastos Yaoundé - Cameroun
GSP Migration helps secure unskilled and skilled jobs in North America and Europe. We also assist with obtaining work, study, and tourist visas, as well as university admissions across North America, Europe, and the Middle East. Apply Now: HTTPS:Apply Now: HTTPS:We support students with loans covering up to 75% of tuition and living expenses for select Canadian universities—students pay only 25–35%. We also guide French-speaking students through French-language university admissions and the Canad... Ces offres pourraient également vous intéresser Précédent Suivant Technico Commerciale Posté le 16 sept. 2024 LES TROPIQUES SARL Tourisme et loisirs, Agences d'immigration Douala
Nous sommes à la recherche d'un(e) Technico-Commercial(e) dynamique pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre activité. En tant que Technico-Commercial(e), vous serez responsable de la gestion des relations clients, du développement commercial et de la promotion de nos produits et services techniques.
Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels pour accroître les opportunités de vente. Développer et maintenir des relations commerciales solides avec les clients existants et potentiels. Présenter et promouvoir les produits et services techniques de l’entreprise. Support Technique : Fournir un soutien technique aux clients en répondant à leurs questions et en les conseillant sur les meilleures solutions. Réaliser des démonstrations produits et des présentations techniques pour les clients. Analyse des Besoins : Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées et personnalisées. Effectuer des études techniques et des évaluations pour déterminer les meilleures options pour chaque client. Gestion des Offres : Élaborer des propositions commerciales détaillées et personnalisées en fonction des besoins identifiés. Négocier les termes des contrats et veiller à la satisfaction des clients tout au long du processus de vente. Suivi des Projets : Suivre l’avancement des projets et des commandes pour garantir leur bonne réalisation. Coordonner avec les équipes internes pour assurer une livraison et un service conforme aux attentes des clients. Reporting : Préparer des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les opportunités de marché. Fournir des feedbacks sur les tendances du marché et les besoins des clients pour contribuer à l’évolution de l’offre de l’entreprise.
pour le poste : Technico Commerciale - Douala Posséder d'excellentes capacités dans la négociation et avoir des aptitudes relationnelles et de communication aisée Être rigoureux et extrêmement intègre. Résider dans la périphérie de Douala 5 ou 3 Une expérience dans une entreprise ou une agence de voyage serait un atout. Critères de l'annonce pour le poste : Technico Commerciale - Douala Métier : Commercial, vente Secteur d´activité : Marketing, communication, médias Type de contrat : CDD Région : Douala Ville : Douala Travail à distance : Hybrid Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > bon niveau Nombre de poste(s) : 2 Management d'équipe : Oui
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Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
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