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UCB recrute un(e) Tôlier
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UCB recrute un(e) Mill and Silo Operator
Opérateur Mouture et Silos – Service Production
Objectifs du poste
Assurer la disponibilité et la gestion optimale des matières premières et des déchets de production, tout en appliquant les standards opérationnels UCB (Sécurité, Qualité, Sécurité Alimentaire, BPF et 5S) pour optimiser l'efficacité des opérations.
Missions principales
Travailler conformément aux normes UCB en matière de sécurité, de sécurité alimentaire et de développement durable, ainsi qu'aux réglementations locales du secteur brassicole;
Assurer la réception du malt dans les silos en respectant les procédures établies;
Récupérer, ranger et évacuer les déchets de production conformément aux règles en vigueur (poussière de malt, sachets/boîtes de houblon, drêches, sacs de sucre vides);
Appliquer les principes 5S, les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et utiliser les outils de résolution de problèmes.
Profil recherché
Niveau Baccalauréat ou équivalent;
Expérience
1 à 2 ans d'expérience, idéalement dans une entreprise brassicole;
Connaissances de base en techniques et processus brassicoles;
Bonne capacité d'organisation et de planification;
Formation / Diplômes
Aptitude à communiquer efficacement, à recevoir et transmettre des informations de manière claire et courtoise;
Esprit d'équipe et excellentes compétences relationnelles;
Curiosité et méthode;
Rigueur et précision.
Candidature
Adressez votre CV (format PDF) à , avec pour objet : MSO_082026.
Informations complémentaires
https:
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.