T4
Responsable des questions de genre, d’inclusion sociale et de changement de comportement (SBC), Sénégal
CDI12 days ago
Job Description
Sénégal
Freelance
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Poste : Chef d’équipe - Ingénieur sénior (h/f/d) - Gestion Inclusive et Durable des Forêts du Maroc
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** La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, organisation publique allemande active dans la coopération internationale pour le développement durable, prépare un appel d'offres financé par la Banque Européenne d'Investissement (BEI) pour le projet « Gestion Inclusive et Durable des Forêts du Maroc ». Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef d’équipe - Ingénieur sénior pour renforcer les capacités de l'Unité de Gestion du Projet (UGP) de l'Agence Nationale des Eaux et Forêts (ANEF).
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** Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec l’UGP de l’ANEF pour :
- Renforcer la capacité de mise en œuvre de l’UGP et soutenir l'exécution du projet lors des phases de préparation des demandes d’allocation des sous-projets et des décaissements du prêt auprès de la BEI, ainsi que lors de la réalisation des travaux.
- Garantir la conformité avec les règles et procédures de la BEI, notamment son guide de passation de marchés, ses directives anti-corruption, fraude, blanchiment et financement du terrorisme, ses exigences en matière de rapports, et ses normes environnementales et sociales (santé au travail, santé publique, sûreté, sécurité, travail, réinstallation involontaire, engagement des parties prenantes).
- Soutenir l’ANEF dans son rôle de gestionnaire des ressources naturelles : renforcer ses capacités internes par des formations ciblées, élaborer un système de contrôle et d’évaluation de ses activités, et proposer un plan de diversification des revenus.
- Préparer les réunions du comité de pilotage (constitué par l’ANEF) et en rendre compte de manière systématique.**
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- Formation : Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent (génie civil, génie rural ou forestier, environnement) ; un Doctorat ou équivalent serait un atout.
- Langues : Maîtrise du français écrit et parlé essentielle ; connaissance de l’arabe (marocain) appréciée.
- Expérience générale : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur forêt-environnement, avec une expertise confirmée dans des projets similaires.
- Expérience spécifique :
- Au moins 3 ans en tant que chef d’équipe ou à un poste de direction dans des projets/programmes de gestion (public ou privé).
- Une expérience dans un rôle de gestion ou d’encadrement dans des projets similaires financés par des Institutions Financières Internationales (IFI) ou des donateurs au cours des 10 dernières années.
- Au moins 5 ans d’expérience internationale, de préférence dans la région MENA.
- Une expertise d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de conservation et d’aménagement forestier/biodiversité.
- Une expérience en renforcement des capacités institutionnelles, de préférence dans le domaine des ressources naturelles.Autres informations Ce poste est à temps partiel. Le projet est prévu pour une durée de 40 mois. Veuillez envoyer un CV à jour au format EuropeAid en anglais. Seules les candidatures soumises via notre système de recrutement en ligne seront traitées. Cette offre s’inscrit dans le cadre d’une procédure d’appel d’offres d’un donateur international ; la sélection du candidat est préalable à la soumission de l’offre. Un contrat de travail ne pourra être proposé qu’en cas d’attribution du marché à GIZ.
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.