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Ingénieur(e) Développement – Conception & Amélioration des Systèmes Solaires (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Kaolack 🇸🇳CDI💰 Salaire brut de départ : à partir de 150 000 FCFA🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Kaolack
CDI
Salaire brut de départ : à partir de 150 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

! Nous recrutons ! | Dots For Sénégal Ingénieur(e) Développement – Conception & Amélioration des Systèmes Solaires (H/F) Dots For Sénégal est une entreprise engagée dans les télécommunications et le développement rural en Afrique.

Localisation

Notre mission : combler le fossé entre zones urbaines et rurales grâce à la technologie, pour que personne ne soit limité par son lieu de résidence. Présents au Sénégal depuis plus de deux ans, nous avons obtenu des résultats concrets aux côtés des communautés rurales. Pour accompagner l'expansion de nos activités, nous recrutons pour le poste suivant :

DESCRIPTION DU POSTE

Vous serez responsable du développement et de l'amélioration continue des systèmes solaires et d'alimentation électrique : -Conception, développement et amélioration des équipements solaires et systèmes d'alimentation -Analyse des données d'exploitation et des rapports de pannes terrain pour identifier les causes racines et proposer des solutions durables -Tests de validation et évaluation des performances des équipements avant déploiement -Évaluation et sélection des équipements et composants (comparaison des spécifications, vérification des performances, décisions d'achat) -Gestion des BOM et des coûts unitaires, estimation des coûts de fabrication et de déploiement -Fabrication de prototypes et vérification de leur fonctionnement (sertissage, soudure, assemblage, câblage) -Création et mise à jour de la documentation technique (schémas électriques, nomenclatures, procédures de test, guides de maintenance) -Support technique à distance aux équipes locales et partenaires

Missions principales

D'autres missions pourront être confiées selon les besoins de la structure.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Formation : Bac+3 (Licence en génie électrique, électronique, mécatronique ou domaine connexe de préférence)

Expérience

Expérience : expérience professionnelle dans un poste similaire (atout) Langues : -Français : requis -Langue locale : requise -Anglais : un atout Compétences techniques (atouts) :

Autres informations

-Outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Slack…) -Évaluation et sélection d'équipements (comparaison de spécifications, vérification des performances, approvisionnement) -Conception de systèmes et de câblage (calcul de capacité, dimensionnement des protections) -Lecture et interprétation de schémas électriques -Sertissage, soudure, assemblage et câblage -Création de BOM et estimation des coûts Qualités attendues : -Adhésion aux valeurs et à la mission de Dots For -Bonne communication et sens du professionnalisme -Esprit entrepreneurial et rigueur -Adaptabilité et réactivité face au changement -Logique analytique et connaissance du terrain -Expérience en start-up : un atout

LIEU D'AFFECTATION

Sénégal – Kaolack, Kaffrine, Fatick ou Diourbel, avec possibilité de mutation au sein de cette zone ou vers d'autres régions du pays.

RÉMUNÉRATION

Salaire brut de départ : à partir de 150 000 FCFA + indemnité de 26 000 FCFA. Ajustable selon expérience et compétences, révisable selon performances et contribution. Plus de détails fournis lors de l'entretien.

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Conseil Expert Candidature

En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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