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Représentant.e Pays pour la République Démocratique de Congo, Goma
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Poste : Directeur de pays pour la RD Congo
Base : Kinshasa, RDC, avec déplacements réguliers à Goma et Bukavu
Durée du contrat : 1 an, renouvelable
Date de début : À convenir
Responsable hiérarchique : Directeur régional
Contexte : People in Need (PIN) est une ONG internationale basée en République tchèque, active en RDC depuis 2008. PIN intervient dans les zones touchées par le conflit au Sud-Kivu, fournissant une aide d'urgence en nutrition, sécurité alimentaire, eau, assainissement et hygiène (EAH), agriculture et aide financière, tout en promouvant la résilience climatique. L'organisation élargit actuellement son champ d'action à l'éducation en situation d'urgence. Soutenue par des bailleurs tels qu'ECHO, OCHA et le Département d'État américain, PIN opère avec une petite équipe locale compétente.
Missions : Le Directeur de pays est le principal représentant de PIN en RDC, responsable de l'orientation stratégique et du pilotage du programme pays. Il établit et maintient des relations avec les bailleurs, partenaires, plateformes de coordination et autorités locales. Il supervise une équipe nationale basée à Kinshasa, Bukavu et sur le terrain, veillant à la mise en œuvre des programmes conformément aux valeurs et stratégies de PIN. Il assure la représentation externe, le développement du réseau et le positionnement de PIN auprès des financeurs actuels et futurs. Il supervise la sécurité, la gestion des risques, les fonctions de soutien et le développement des ressources humaines.
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** Expérience avérée en représentation externe de haut niveau et en relations avec les donateurs. Capacité à assurer un leadership stratégique, à développer des programmes et à gérer des équipes. Connaissance des contextes humanitaires et de développement en Afrique, de préférence en RDC. Maîtrise du français et de l'anglais. Sens aigu de la conformité, de la sécurité et de la gestion des risques.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.