SA
Business Development Manager
CDI3 months ago
Job Description
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Senior Manager Business Development
Entreprise : Orange Cameroun
Lieu : Site Maképé Makepe Immeuble Orange Douala 1864, Littoral, Cameroun
Type de contrat : CDI, Cadre
Date de publication : 3 juin 2026
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** Nous recrutons un Senior Manager Business Development pour accroître le chiffre d’affaires et la marge directe sur le marché OM, par une prospection axée sur la détection de nouvelles opportunités business, la connaissance des métiers et usages des clients, et contribuer au leadership d’Orange Money.
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Mettre en œuvre la politique commerciale, élaborer et exécuter la stratégie de croissance d'Orange Money, assurer le bon fonctionnement et la performance de la chaîne de distribution et les relations avec les partenaires, identifier de nouveaux segments de marché et partenaires potentiels, définir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux annuels fixés par la Direction Générale. Proposer la définition d’une politique de produits et services destinés à des segments de clientèle préalablement identifiés et rendre compétitive l’offre commerciale en termes d’attractivité. Coordonner la détection et la qualification de nouvelles opportunités business. Développer et piloter les stratégies commerciales sur les marchés Corporate, Distribution & Marchands. Concourir à l’élaboration de la stratégie de développement du chiffre d’affaires sur ces marchés. Coordonner les opportunités et définir la stratégie de réponse des offres. Négocier et établir des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux et internationaux. Maintenir et renforcer les relations avec les partenaires existants. Analyser systématiquement et en permanence les besoins et l’évolution du marché par tous moyens d’étude visant à développer de nouveaux concepts de produits et services. Développer des plans d’action pour l’acquisition de nouveaux clients et partenaires. Assurer la bonne gestion de son pôle et la coordination interne : gérer les équipes, élaborer les budgets annuels relatifs à son pôle, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives, définir les priorités d’actions de son équipe et la mobilisation des ressources internes à la délivrance des solutions, assurer le reporting des activités de son pôle, collaborer avec les équipes marketing, produit, technique et opérationnelles, assurer la cohérence des actions avec la stratégie globale d’Orange Money.
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Formation : Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans un environnement commercial, idéalement dans le secteur des services financiers, fintech ou multinationale, dont 5 ans dans le management d’équipe.
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Expert Application Advice
Expérience requise — ORANGE Cameroun exige 8 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.