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Chargé des Ressources Humaines H/F - Abidjan

Tectra Ci
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Chargé des Ressources Humaines H/F – Abidjan

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Tectra Ci recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des processus RH au sein de l’entreprise. Vous serez le garant de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du développement des compétences.

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  • Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs

  • Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers du personnel

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH

  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines

  • Contribuer à la gestion des formations et au développement des compétences

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Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Une première expérience sur un poste similaire est appréciée. Rigueur, organisation et bonnes capacités relationnelles sont indispensables.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Make your application ATS-ready

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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