NO
Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) – Entité BTP (H/F)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Yeshi Group, groupe multiservices, recrute pour son entité BTP un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) basé(e) à Abidjan. Véritable business partner, vous accompagnerez la structuration de l’organisation et piloterez l’ensemble des sujets RH dans un environnement opérationnel exigeant, terrain et en forte évolution.
Missions principales
Gestion des ressources humaines & accompagnement opérationnel
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, conseiller sur les problématiques RH (disciplinaires, organisationnelles, performance), assurer un rôle de proximité avec les équipes terrain (chantiers, fonctions supports).
Structuration & développement RH
Mettre en place et structurer les procédures RH adaptées au secteur BTP, déployer les outils RH (évaluation, objectifs, suivi de performance), participer à la transformation et à la professionnalisation de l’entité.
Recrutement & intégration
Piloter les recrutements (profils techniques, chantiers, supports), définir les besoins avec les opérationnels, assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
Gestion administrative & sociale
Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, conformité), veiller au respect de la législation sociale et des obligations réglementaires, gérer les relations avec les organismes sociaux.
Climat social & relations sociales
Contribuer à maintenir un climat social sain, gérer les situations sensibles ou conflictuelles, participer à la prévention des risques sociaux.
Développement des compétences
Identifier les besoins en formation, mettre en place des plans de développement des compétences, accompagner l’évolution des collaborateurs.
Enjeux du poste
Structurer la fonction RH dans un environnement BTP, accompagner la croissance et les besoins opérationnels, gérer des équipes terrain avec des contraintes spécifiques (chantier, délais, sécurité), mettre en place des pratiques RH efficaces et durables.
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience : minimum 3 ans en RH généraliste, expérience dans le BTP, industrie ou environnement opérationnel terrain fortement souhaitée, expérience en structuration RH est un atout. Compétences clés : maîtrise du droit du travail, gestion des relations sociales, recrutement de profils techniques et opérationnels, mise en place des procédures RH, accompagnement des managers. Qualités personnelles : proximité terrain et pragmatisme, rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation, leadership et assertivité, excellente communication.
---
Comment postuler : Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour envoyer votre candidature, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle.
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Chargé(e) des Ressources Humaines (CRH) – Entité BTP (H/F) - Abidjan sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Yeshi Group à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Attention aux arnaques
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.