T4
Formation gratuite: L’IA et ses applications pour les entreprises.
CDIabout 2 months ago
Job Description
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CDI
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Informaticien Intégrateur d’applications (H/F)
Talents Plus Conseils Mali, cabinet international, recrute pour le compte d’un client au Mali un Informaticien Intégrateur d’applications (H/F). Référence : TPCM-160226IIA.
Missions
Sous l’autorité du responsable hiérarchique, l’Intégrateur d’applications assure l’intégration, la configuration, le déploiement, la maintenance et la supervision des applications. Il/elle garantit la cohérence, l’interopérabilité et la performance des solutions logicielles, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de disponibilité.
Activités principales :
Participer à l’analyse technique des besoins et à la définition des architectures d’intégration. Installer, configurer et paramétrer les applications selon les exigences fonctionnelles et techniques. Préparer et exécuter les plans de déploiement (test, préproduction, production). Automatiser l’intégration, la migration et le déploiement (scripts, outils CI/CD, etc.). Assurer la gestion des versions et la traçabilité des déploiements. Diagnostiquer et résoudre les incidents d’intégration (avec les équipes développement, exploitation, sécurité). Vérifier la conformité et la performance avant mise en production. Participer aux tests d’intégration, de charge et de non-régression. Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures d’intégration et de déploiement). Participer aux politiques de sécurité, sauvegarde et reprise des applications intégrées. Assurer une veille technologique (outils, méthodes, standards). Assurer le transfert de compétences et l’assistance technique aux équipes internes. Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
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Formation : Bac+4/5 en Génie Logiciel ou équivalent. Certifications appréciées : Oracle DBA, Oracle Fusion Middleware Specialist, VMware, Linux.
Expérience : Minimum 3 ans en intégration d’applications en environnement critique (banque, télécom, administration…). Expérience en déploiement, automatisation et supervision de solutions interconnectées. Pratique des environnements DevOps et pipelines CI/CD.
Connaissances et outils (atouts majeurs) :
Intégration : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service, Talend, Pentaho…). Middleware/serveurs : WebSphere, WebLogic, JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS… Déploiement/automatisation : Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible, Docker, Kubernetes… OS : AIX, Linux (Oracle Linux), Windows Server. Bases de données : DB2, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, HFSQL. NoSQL : MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch. Monitoring : Zabbix, Grafana, Prometheus… Sécurité : certificats, chiffrement, protocoles réseau (HTTPS, SSL/TLS). Langues : Français courant (anglais technique = atout).
Compétences clés : Très bonne compréhension des architectures distribuées (SOA, microservices). Maîtrise SQL et NoSQL, capacité d’analyse et de requêtage. Capacité à produire des rapports techniques/fonctionnels (SAP BI, Power BI, JasperReports…). Bonne maîtrise des environnements d’intégration et CI/CD. Diagnostic rapide des causes techniques. Collaboration étroite avec les équipes développement, production et sécurité. Rigueur, méthode, organisation, orientation résultats. Analyse, synthèse, résolution de problèmes. Esprit d’équipe, sens du service, communication claire. Travail sous pression et respect des délais. Veille et apprentissage continu.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — Description de l'entreprise exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Oracle. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.