Protection Officer

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexte / Présentation de l’IRC

Le Comité International de Secours (IRC) est une organisation humanitaire non politique, non confessionnelle et à but non lucratif, engagée à servir les réfugiés à travers le monde. L’IRC met en œuvre des programmes visant des solutions durables pour les personnes déplacées, les réfugiés et les communautés hôtes, notamment à travers des projets dans les domaines de la santé, de l’hygiène, des abris, de la réhabilitation et de l’éducation.

Présente depuis 1933 et active dans environ 40 pays, l’organisation agit également aux États-Unis à travers des programmes de réinstallation. L’IRC promeut la liberté, la dignité humaine et l’autonomie.

Au Cameroun, l’IRC a débuté ses opérations en 2016 pour répondre à la crise liée à Boko Haram dans l’Extrême-Nord. L’organisation a ensuite étendu ses activités dans le Sud-Ouest en 2018 et dans le Nord-Ouest en 2019 en réponse à la crise anglophone, avec des bases à Buea, Mamfe et Bamenda.

Résumé du Poste

Sous la supervision du chef de projet protection, le/la chargé(e) de protection est responsable de la supervision et du suivi de la mise en œuvre effective et de haute qualité des interventions de protection (VBG, État de droit/PRoL et protection de l’enfant) dans les zones ciblées, en réponse à la crise humanitaire en cours.

Il/elle veillera à la bonne mise en œuvre des activités de protection (protection de l’enfant, PRoL et VBG) en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre, et s’assurera que les personnes en situation difficile (personnes déplacées, retournées et populations autochtones vulnérables) dans les zones d’intervention ont un accès équitable aux services de protection. Il/elle veillera également à ce que les structures communautaires de protection bénéficient de formations adéquates afin de garantir la continuité et le respect du principe de protection, en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre.

Il/elle est responsable de l’établissement et du maintien des relations locales essentielles pour favoriser l’acceptation et la compréhension de l’intervention par la communauté et les autorités locales. Ce poste exige un niveau élevé d’engagement compte tenu du contexte sécuritaire.

Responsabilités Principales

Planification et mise en œuvre des activités de protection, y compris les activités de protection des enfants et des femmes, en collaboration avec les partenaires de l’IRC. En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, assurer la planification des activités sur une base hebdomadaire et mensuelle ; Participer activement à la réalisation des évaluations des besoins en protection et à l’identification des risques liés à la protection des enfants et des femmes ; Mettre en œuvre des activités psychosociales pour les enfants et les adultes dans les différents sites identifiés pour le projet ; Organiser des formations et fournir un appui technique aux acteurs locaux dans le domaine de la protection (protection des enfants et des femmes) ; Participer activement à l’identification des besoins techniques de chaque secteur pour chaque partenaire ; Élaborer un plan de renforcement des capacités des partenaires et suivre sa mise en œuvre ; Concevoir et/ou dispenser des modules de formation formelle et/ou apporter un appui aux formateurs dans différents secteurs ; Être responsable de la documentation et de la distribution effective des documents produits à l’issue des formations ; Fournir un appui technique aux partenaires dans la mise en œuvre de toutes les approches du projet (soutien psychosocial aux enfants et adultes, SAFE, Parenting, CBO, Girlshine, IDTR, etc.) ; Assurer la distribution des kits de dignité aux femmes et adolescentes vulnérables ; Soutenir les acteurs locaux dans la mise en place de mécanismes de prévention et de réponse à la violence et aux abus contre les enfants et les femmes ; Former les structures locales, y compris les CBO, comités de protection, leaders communautaires et chefs locaux, sur les thématiques couvertes par le projet ; Veiller à ce que les structures communautaires (CBO, comités de protection, leaders communautaires) accomplissent leurs tâches en lien avec le projet ; Organiser des ateliers sur l’élaboration de plans de gestion des risques de protection pour les femmes et les enfants et les accompagner ; Former les facilitateurs communautaires et les partenaires sur les approches SAFE, Girlshine et Parenting ; Suivre la mise en œuvre des sessions SAFE, Girlshine et Parenting par les partenaires Mettre en place des mécanismes d’orientation pour répondre aux besoins des enfants et des femmes ; Conduire des activités de mobilisation communautaire en sensibilisant les différents acteurs impliqués dans la protection des enfants et des femmes ; Assurer une collaboration fluide avec les autorités locales et les leaders communautaires pour établir une stratégie de protection communautaire ; Assurer un suivi régulier quantitatif et qualitatif des activités mises en œuvre dans le cadre du programme ; Veiller au respect des Normes minimales sur la VBG et la protection de l’enfant en action humanitaire, ainsi que de toute autre norme pertinente, notamment celles relatives aux enfants séparés ou non accompagnés et aux enfants associés aux groupes et forces armés ; Veiller à ce que les enfants et tous les bénéficiaires soient impliqués dans toutes les activités, en les consultant régulièrement et de manière proactive sur le terrain, et garantir la qualité des interventions. Suivi, rapportage et approche intégrée Planifier et effectuer des visites de terrain pour contrôler la qualité des activités de protection dans les projets et appuyer les partenaires ; Produire des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, etc.) et veiller à leur transmission régulière et ponctuelle au chef de projet ; Contribuer à la collecte des données de suivi et d’évaluation pour appuyer l’élaboration de propositions de projets dans le secteur de la protection de l’enfant ; Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, etc.) présentant les résultats obtenus, les bonnes pratiques et les leçons tirées de l’intervention ; Assurer la collecte en temps opportun de données de suivi de protection de qualité nécessaires à l’analyse des risques de protection ; Soutenir les communautés dans un processus efficace de plan d’action communautaire pour la protection. Représentation et communication Participer activement, parfois en rôle de leadership, aux réunions, à la rédaction de rapports, de procès-verbaux et à la réponse aux demandes externes d’information ; Participer activement aux forums de coordination de la protection (CP AoR, GBV AoR, Protection Cluster, etc.) ; Organiser des réunions avec d’autres organisations et agences internationales œuvrant dans le domaine de la protection (VBG et protection de l’enfant) afin d’assurer la fourniture de services holistiques aux survivants ; Rédiger et, si nécessaire, distribuer les procès-verbaux des réunions internes au programme, à l’IRC ou externes, directement ou par supervision d’autres membres du personnel. Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL) Effectuer régulièrement des visites de terrain pour suivre, encadrer et superviser les équipes ; Assurer la collecte, l’analyse et la transmission en temps opportun des données qualitatives et quantitatives requises, en collaboration avec l’équipe MEAL ; Vérifier et valider les livrables contractuels des partenaires de mise en œuvre avant tout paiement. Intégration et développement au sein de l’équipe Maintenir des relations positives et professionnelles avec les membres de l’équipe ; Promouvoir un esprit d’équipe fort, fournir des conseils et un appui technique pour permettre aux membres de réussir dans leurs rôles ; Assurer la qualité des activités d’intégration telles que les groupes de discussion et les séances de sensibilisation ; Assurer une collaboration efficace avec les autres secteurs de l’IRC, notamment le secteur Éducation, et participer aux réunions de coordination pour garantir une intégration efficace entre les secteurs. Documentation et archivage Assurer le bon fonctionnement du système de documentation et d’archivage du programme, afin de renforcer la capacité à répondre à tout litige et de faciliter la capitalisation des expériences sur le processus et les pratiques. Logistique Coordonner, au nom du chef de projet, les besoins logistiques, notamment en matière de fournitures, véhicules, organisation de réunions, ateliers, formations et plannings du personnel (congés, missions de terrain, etc.), en collaboration avec le département logistique de l’IRC pour les fonctions dont il est responsable ; Veiller au respect strict et continu des règles de sécurité dans l’organisation des missions de terrain et l’utilisation des ressources de l’IRC (bâtiments, véhicules, équipements). Autres Maintenir un

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