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Protection Officer

International Rescue Committee
📍 International Rescue Committee Kousséri, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

International Rescue Committee Kousséri, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun
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Protection Officer

International Rescue Committee (IRC)

IRC est une organisation humanitaire internationale non politique, non confessionnelle et à but non lucratif, fondée en 1933 à l'appel d'Albert Einstein. Présente dans plus de 40 pays, elle agit au Cameroun depuis 2016, d'abord dans l'Extrême-Nord (crise Boko Haram), puis dans le Sud-Ouest (2018) et le Nord-Ouest (2019) en réponse à la crise anglophone, avec des bases à Buea, Mamfe et Bamenda.

Contexte du poste

Sous la supervision du chef de projet protection, le/la Protection Officer est responsable de la supervision et du suivi de la mise en œuvre effective et de haute qualité des interventions de protection (VBG, État de droit/PRoL et protection de l'enfant) dans les zones ciblées, en réponse à la crise humanitaire en cours. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des activités de protection en collaboration avec le partenaire de mise en œuvre, et s'assure que les personnes en situation difficile (personnes déplacées, retournées et populations autochtones vulnérables) ont un accès équitable aux services de protection. Il/elle veille également à ce que les structures communautaires de protection bénéficient de formations adéquates. Ce poste exige un niveau élevé d'engagement compte tenu du contexte sécuritaire.

Missions principales

Planification et mise en œuvre des activités de protection, y compris la protection des enfants et des femmes, en collaboration avec les partenaires de l'IRC :

Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle des activités avec les partenaires de mise en œuvre ; participer aux évaluations des besoins en protection et à l'identification des risques ; mettre en œuvre des activités psychosociales pour enfants et adultes dans les sites identifiés ; organiser des formations et fournir un appui technique aux acteurs locaux en protection ; identifier les besoins techniques de chaque secteur pour chaque partenaire ; élaborer un plan de renforcement des capacités des partenaires et suivre sa mise en œuvre ; concevoir et dispenser des modules de formation formelle et appuyer les formateurs ; documenter et distribuer les documents produits après les formations ; fournir un appui technique aux partenaires pour les approches du projet (soutien psychosocial, SAFE, Parenting, CBO, Girlshine, IDTR, etc.) ; assurer la distribution des kits de dignité aux femmes et adolescentes vulnérables ; soutenir les acteurs locaux dans la mise en place de mécanismes de prévention et de réponse à la violence contre les enfants et les femmes ; former les structures locales (CBO, comités de protection, leaders communautaires, chefs locaux) ; veiller à ce que ces structures accomplissent leurs tâches en lien avec le projet ; organiser des ateliers sur l'élaboration de plans de gestion des risques de protection ; former les facilitateurs communautaires et partenaires sur SAFE, Girlshine et Parenting ; suivre la mise en œuvre des sessions SAFE, Girlshine et Parenting ; mettre en place des mécanismes d'orientation pour répondre aux besoins des enfants et des femmes ; conduire des activités de mobilisation communautaire ; assurer une collaboration fluide avec les autorités locales et leaders communautaires pour une stratégie de protection communautaire ; assurer un suivi régulier quantitatif et qualitatif des activités ; veiller au respect des normes minimales sur la VBG et la protection de l'enfant en action humanitaire.

Profil recherché

Diplôme en sciences sociales, droit, travail social ou domaine connexe ; expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la protection, notamment la protection de l'enfant et/ou la lutte contre les VBG ; bonne connaissance des standards humanitaires (SGBV, protection de l'enfant) ; capacité à travailler en contexte sécuritaire volatile ; maîtrise du français et de l'anglais souhaitée ; bonnes compétences en communication, formation et suivi.

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Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.

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