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Directeur de programme
CDI5 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Directeur de programme
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** SHOFCO, organisation fondée en 2004 à Kibera, dessert aujourd'hui 2,5 millions de personnes dans 40 comtés du Kenya. Elle gère le plus vaste réseau de groupes sociaux communautaires du pays (SUN, 2 millions de membres) et est le principal ONG offrant des bourses d'études aux filles. SHOFCO a remporté le prix humanitaire Conrad N. Hilton et son fondateur a été nommé parmi les 100 personnes les plus influentes par TIME en 2024. L'organisation est en pleine expansion avec deux programmes phares de 60 millions de dollars chacun : IIVC (scolarisation, protection, eau) et YVE (emploi des jeunes). Le Directeur de programme est le cadre dirigeant responsable de la mise en œuvre opérationnelle, garantissant que les engagements pluriannuels sont tenus : maintien à l'école de 181 000 enfants, protection de centaines de milliers d'enfants, accès à l'eau potable pour 100 000 foyers, placement de près d'un million de jeunes dans des emplois dignes, et influence d'un réseau civique national.
Missions Concevoir et gérer les dispositifs opérationnels qui transforment la mobilisation communautaire en changements mesurables à grande échelle. Assurer la qualité, la mise en œuvre et l'amélioration continue des cinq domaines d'intervention : réseau urbain SHOFCO (SUN), éducation, protection, eau et emploi. Garantir le respect des engagements pluriannuels envers les bailleurs et les communautés. Analyser les indicateurs, lire les rapports de suivi et d'évaluation, et mener les procédures d'autorisation (ex. WASH) avec les services publics.
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** Solide expertise technique en mise en œuvre de programmes, gestion financière et systèmes de données probantes. Capacité à travailler à la fois sur le terrain et dans l'analyse stratégique. Crédibilité fondée sur des résultats concrets, non sur la participation à des conférences. Expérience démontrée dans la gestion de programmes à grande échelle, idéalement dans un contexte de développement communautaire.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.