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Directeur adjoint des programmes

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Afrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Directeur adjoint des programmes

Lieu : Abuja, avec déplacements fréquents sur le terrain

Type de contrat : Temps plein

À propos de l'organisation : L'International Rescue Committee (IRC) intervient lors des pires crises humanitaires, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'électricité des personnes touchées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933, l'IRC est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines. Au Nigéria, l'IRC opère depuis 2012 dans les États d'Adamawa, Borno, Yobe, et depuis 2023 dans le nord-ouest (Zamfara, Katsina, Sokoto), avec une équipe de plus de 370 personnes.

Contexte du poste : Le/La Directeur/trice adjoint/e des programmes (DDP) est membre de l'équipe de direction, aux côtés du DDO, du DAF, du coordinateur RH, du coordinateur programmes et du coordinateur accès humanitaire. Il/Elle est responsable de la direction et de la gestion des équipes techniques, des subventions et du suivi-évaluation. Le/La DDP contribue à un travail d'équipe de haut niveau et à une collaboration intersectorielle. Sous son leadership, le programme pays développera et mettra en œuvre des programmes de qualité, fondés sur les résultats, l'analyse de données et la résolution de problèmes. Il/Elle sera également référent/e pour l'élaboration et le suivi de la stratégie.

Missions principales :

Éthique, intégrité et protection : Respecter et appliquer le Code de conduite de l'IRC et les politiques RH ; garantir que l'intégrité et la protection sont au cœur de la conception des programmes et des interactions avec les clients.

Sécurité : Soutenir une gestion de la sécurité solide en contribuant à l'analyse et à la planification des risques, et en intégrant les considérations de sécurité dans la conception et la mise en œuvre des programmes, la gestion des subventions et le S&E.

Gestion et stratégie : Participer activement aux instances de gestion et de leadership (équipe de direction, équipe de direction pays, équipe de gestion pays). Promouvoir l'élaboration, la révision et la mise en œuvre du plan d'action stratégique du Nigéria, en assurant la participation des équipes programmes, subventions et S&E.

Conception et mise en œuvre des programmes : Garantir une conception de qualité via une analyse contextuelle approfondie, des théories du changement et des stratégies sectorielles. Utiliser un suivi-évaluation rigoureux et une gestion axée sur les résultats pour favoriser l'apprentissage et l'amélioration continue. En partenariat avec le DDO, appuyer la mise en œuvre efficace des engagements du programme en supervisant les outils de gestion.

Profil recherché : Non précisé dans l'offre.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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