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Chargé de projet – Soudan
CDI6 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Humanité & Inclusion (HI) recrute un(e) Chargé(e) de subventions pour sa mission au Soudan. Basé(e) à partir du 1er août 2026, le contrat est d'une durée de 6 mois. Les candidatures sont attendues jusqu'au 12 juin 2026.
Le Soudan traverse une crise humanitaire majeure depuis avril 2023, avec des déplacements massifs et des besoins urgents. HI est présent dans le pays depuis 2024 et intervient dans les domaines de la réadaptation, de l'action humanitaire inclusive et de la logistique.
Missions
Sous la responsabilité de la coordination, le/la Chargé(e) de subventions assure la gestion des subventions institutionnelles tout au long du cycle de projet. Il/elle veille au respect des exigences des bailleurs, participe à l'élaboration des rapports et des propositions, et facilite la coordination entre les programmes, les services supports et les partenaires financiers.
Le/la candidat(e) devra justifier d'une expérience en gestion de subventions dans le secteur humanitaire. Une connaissance des bailleurs tels que CDCS, ECHO, GFFO, MoFA Lux est un atout. La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.